Аналізуємо постанову КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 р. № 650.

Переглядів: 1886

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Переглядів: 646

Держпраці розглянуло запитання щодо виконання обов'язків іншого працівника під час його відсутності.

Переглядів: 675

Кабмін затвердив постанову «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану».

Переглядів: 627

Чи має працівник повертати заробітну плату за невідроблені дні відпустки, в разі звільнення до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку?

Переглядів: 595

Військовозобов’язаний (крім заброньованих за органами влади) особисто подає на ім’я голови комісії ТЦК заяву про відстрочку за затвердженою формою.

Переглядів: 814

Для підрахунку страхового стажу працівника необхідно сформувати Довідку ОК-7. В кабінеті роботодавця довідка не формується, пише, що нема такого працівника. В чому може бути проблема?

Переглядів: 591

Державна служба України з питань праці розглянула інформаційний запит щодо стажу роботи.

Переглядів: 584

Урегулювання спорів, що виникають у трудових відносинах, це завжди процес тривалий, трудомісткий і вартісний для всіх сторін відповідного спору, особливо в реаліях функціонування української економіки під час дії правового режиму воєнного стану, коли відповідне трудове законодавство регулюється окремими тимчасовими правовими нормами.

Переглядів: 418

Вже більше року в Україні діють нові правила військового обліку на підприємствах, встановлені Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Порядок передбачає низку обов’язків для роботодавців, недотримання яких може привести до притягнення до відповідальності посадових осіб.

Переглядів: 620

Чи зобов’язаний роботодавець вести особові картки працівників?

Переглядів: 825

Під час укладання трудового договору роботодавець поставив умову — випробувальний термін! Чи порушує роботодавець трудові права вагітної працівниці?

Переглядів: 441

Відповідно до чинного законодавства України передбачено різні види пенсій. Кожен з цих видів пенсій передбачає певні вимоги до віку особи, тривалості страхового стажу та особливого статусу, за наявності яких особа може звернутися до органу Пенсійного фонду України за призначенням пенсії.

Переглядів: 381

Дисциплінарна відповідальність встановлена трудовим законодавством за вчинення дисциплінарного проступку, що являє собою протиправне порушення працівником трудової дисципліни.

Переглядів: 358

Верховна Рада погодилася з пропозиціями Президента Володимира Зеленського та виключила із законопроекту № 7731 норму про право роботодавця на звільнення працівника за ненадання інформації про зв’язки з фізичними особами, які перебувають на території рф або на тимчасово окупованій території України.

Переглядів: 647

Призупинення дії трудового договору оформлюється наказом роботодавця, який має містити певну інформацію.

Переглядів: 561

Працівники, котрі навчаються в закладах середньої, професійно-технічної та вищої освіти, мають право на додаткові відпустки в зв’язку з навчанням.

Переглядів: 539

Робота іноземця без оформлення дозволу на працевлаштування буде порушенням закону і спричинить відповідальність. Але з цього правила є винятки.

Переглядів: 491

Кабінет Міністрів продовжив ще на два місяці строки дії чинних відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації, наданих рішеннями Мінекономіки.

Переглядів: 897

Так, роботодавець повинен інформувати відповідні органи, про стан охорони праці на підприємстві, відповідно законодавства.

Переглядів: 579