26.09.2022 |
У період дії воєнного стану змін до законодавства в частині надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини не відбувалось. |
Переглядів: 634 |
Далі |
|
|
26.09.2022 |
Порядок організації діловодства з питань трудових відносин та архівного зберігання відповідних документів у період дії воєнного стану. |
Переглядів: 1260 |
Далі |
|
|
26.09.2022 |
Розберемо питання, які можуть виникати з приводу законності дій роботодавця та деякі особливості змін, внесені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». |
Переглядів: 1125 |
Далі |
|
|
26.09.2022 |
Набув чинності наказ щодо відтермінування взяття жінок на військовий облік на рік — до 1 жовтня 2023 року. Також, Верховна Рада прийняла у першому читанні законопроект, яким передбачено добровільну постановку на військовий облік для жінок, за винятком медиків. |
Переглядів: 1036 |
Далі |
|
|
23.09.2022 |
Статус безробітного можуть набути певні категорії осіб. |
Переглядів: 884 |
Далі |
|
|
23.09.2022 |
Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором. |
Переглядів: 994 |
Далі |
|
|
23.09.2022 |
Штрафи від Держпраці мають складні та небезпечні наслідки — через їх розмір та суми нарахування вони здатні фактично зупиняти господарську діяльність лише самим фактом винесення постанови за результатами проведення інспектування. |
Переглядів: 874 |
Далі |
|
|
23.09.2022 |
У Держпраці надали роз’яснення питання з приводу оплати роботи у вихідні дні під час воєнного стану. |
Переглядів: 983 |
Далі |
|
|
23.09.2022 |
Чи може страхувальник — роботодавець та/або резидент Дія Сіті подати повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту поштою? |
Переглядів: 729 |
Далі |
|
|
22.09.2022 |
Кабмін затвердив Порядок поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, окремих її положень. |
Переглядів: 885 |
Далі |
|
|
22.09.2022 |
Державна служба зайнятості створила «Єдиний портал вакансій» — інструмент, який допоможе українцям швидше знаходити роботу, а українським компаніям — нових співробітників. |
Переглядів: 1272 |
Далі |
|
|
22.09.2022 |
Інформація про потребу в працівниках подається роботодавцем з дня виникнення такої потреби з дати відкриття вакансії (не пізніше ніж через три робочі дні з дати її відкриття). |
Переглядів: 952 |
Далі |
|
|
22.09.2022 |
Чи застосовується до працівників, які вивільняються під час воєнного стану, вимоги законодавства щодо попередження за два місяці та пропонування іншої роботи? |
Переглядів: 1009 |
Далі |
|
|
22.09.2022 |
Як підтвердити трудовий стаж, якщо трудова книжка залишилася на тимчасово окупованій території? |
Переглядів: 1079 |
Далі |
|
|
21.09.2022 |
Нацагентство з питань держслужби надало роз’яснення щодо надання додаткової оплачуваної відпустки за час простою державного службовця та/або за час перебування у відпустці без збереження заробітної плати. |
Переглядів: 721 |
Далі |
|
|
21.09.2022 |
Про закриття вакансії роботодавець може повідомити Державну службу зайнятості під час особистої зустрічі з фахівцями або шляхом електронної комунікації. |
Переглядів: 899 |
Далі |
|
|
21.09.2022 |
У Держпраці роз'яснили питання щодо дотримання законодавства про працю відносно працівників, яким встановлена група інвалідності в частині створення їм відповідних умов праці чи звільнення у зв’язку з інвалідністю. |
Переглядів: 1225 |
Далі |
|
|
21.09.2022 |
На сайті профспілок з’явився проект наказу Мінекономіки щодо затвердження примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом. |
Переглядів: 751 |
Далі |
|
|
21.09.2022 |
Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин? Хто може скористатися спрощеним режимом регулювання трудових відносин? |
Переглядів: 952 |
Далі |
|
|
20.09.2022 |
Наше законодавство продовжує захищати нас від незаконного звільнення, зокрема, за таке порушення трудової дисципліни, як прогул, якщо останній обумовлено поважними причинами. |
Переглядів: 1439 |
Далі |
|
|
|