Дистанційна робота — одна з оптимальних форм праці в умовах воєнного стану. Кого дозволено переводити на дистанційку?

Переглядів: 786

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 824

Карантин завершено: Верховна Рада оновила законодавство.

Переглядів: 949

Щодо права роботодавця встановити скорочений робочий час для всіх або окремих категорій працівників, для яких законодавством не передбачено обов’язкове встановлення скороченого робочого часу.

Переглядів: 736

Метою стажування є отримання досвіду з виконання професійних завдань і обов’язків.

Переглядів: 993

Чи поширюються вимоги на квоту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на філії та відокремлені підрозділи підприємства?

Переглядів: 893

Кожний роботодавець (незалежно від виду його діяльності та форми власності) повинен створювати працівникам, які навчаються без відриву від виробництва, необхідні умови для поєднання роботи з навчанням.

Переглядів: 905

Міністерство економіки спільно з Держпраці та Держслужбою зайнятості реалізують проект з психосоціальної підтримки українців на робочому місці.

Переглядів: 858

Чи зберігається право на щорічну основну відпустку за місцем роботи мобілізованим працівникам?

Переглядів: 1093

Які кадрові документи слід вести на кожному підприємстві?

Переглядів: 1948

У випадку необхідності здійснення добору працівників чимало роботодавців намагаються залучити працівників до так званого «безоплатного стажування».

Переглядів: 741

Консультує Державна служба України з питань праці.

Переглядів: 967

Пропонується внести зміни до ст. 73 КЗпП, доповнивши перелік святкових днів новим святом — Днем подяки.

Переглядів: 809

Запитання на кшталт «А можна не оплачувати лікарняний?» та «Чи можна оплатити лікарняний повністю за рахунок підприємства?» завжди хвилювали роботодавців. І в часи паперових листків непрацездатності, і при настанні епохи електронних лікарняних. Пошукаємо відповіді на ці запитання разом.

Переглядів: 1087

Надати відповідний військово-обліковий документ — обов’язок особи, що влаштовується на роботу.

Переглядів: 1961

Про необхідність пенсіонеру повідомляти про працевлаштування та вплив цього факту на виплату пенсії.

Переглядів: 1167

Роботодавець планує скорочення штату працівників під час воєнного стану. За яким критерієм визначати працівників, які мають переважне право залишитися на роботі?

Переглядів: 733

Жінці у серпні виповнюється 60 років, вона має 29 років 9 місяців стажу, зараз не працює. Чи потрібно їй для призначення пенсії чекати досягнення 63-річного віку?

Переглядів: 968

Запис в трудовій книжці вже давно перестав бути гарантією нарахування необхідного для пенсії стажу. Зараз грає роль страховий стаж.

Переглядів: 895

Якщо роботодавець не направив до ФСС заяву-розрахунок про оплату листка тимчасової непрацездатності, то відповідальність за невиплату такої допомоги покладається на роботодавця.

Переглядів: 744