Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
18.04.2008
Обзор законодательства от 18.04.2008
Пособия (выплаты) из фондов соцстрахования
Пенсионное страхование
Социальное страхование
Переглядів: 12203
Далі
02.04.2008
Обзор законодательства от 02.04.2008
Командировки
Труд и заработная плата
Пенсионное обеспечение
К сведению
На заметку
Переглядів: 13073
Далі
17.03.2008
Обзор законодательства от 17.03.2008
Отпуск по уходу за ребенком другим родственникам
Труд и заработная плата
Статформы
Инвалиды
Утратил силу
Переглядів: 12575
Далі
21.01.2008
По мотивам Госбюджета – 2008
Обзор Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».
Переглядів: 11417
Далі
18.01.2008
На какую помощь может рассчитывать человек, потерявший «место» работы
В эпоху «рыночных отношений», далеко не каждый наемный служащий может быть уверен в том, что он не пополнит ряды безработных. Еще вчера успешное предприятие, дающее работу множеству людей, сегодня может обанкротиться и закрыться. Компанию могут продать — и новый собственник решит полностью «обновить» штат сотрудников. Дело может быть даже вовсе не в кознях владельцев фирмы: работу можно потерять и из-за банального конфликта с руководителем или сослуживцами...
Переглядів: 12707
Далі
12.11.2007
Зміни до Порядку надання роботодавцю дотації
Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних.
Переглядів: 11524
Далі
17.09.2007
Обзор законодательства от 17.09.2007
Минтруда напомнил, что одним из оснований для увольнения совместителя является принятие на эту должность того, для кого это место работы будет основным, и предоставил на такой случай разъяснения по формулировкам приказа и записи в трудовой книжке.
Переглядів: 13038
Далі
11.09.2007
Обзор законодательства от 11.09.2007
Несмотря на то, что за окном — все еще отпускной сезон, законодатель по-прежнему неутомимо выдает на гора плоды своего нормотворчества. Посему давайте без промедления приступим к их обозрению...
Переглядів: 13088
Далі
06.09.2007
Штатное расписание — добрая традиция или суровая необходимость?
Существуют вопросы, прямые ответы на которые в законодательстве найти практически невозможно — приходится анализировать и обобщать нормы нескольких документов. Подобная ситуация сложилась и с вопросом о том, что такое штатное расписание и обязательно ли его наличие на предприятии.
Переглядів: 32559
Далі
30.07.2007
Дотації роботодавцям
Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних
Переглядів: 11791
Далі
11.07.2007
Дещо про відпустку
Щодо виплати грошової компенсації за всі невикористані працівником дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
Переглядів: 14105
Далі
11.07.2007
Как зарабатывать сверхурочно
Всем украинским работникам законодательство гарантирует восьмичасовой рабочий день (при пятидневной рабочей неделе). Более того, сверхурочные работы не должны превышать четырех часов на протяжении двух календарных дней...
Переглядів: 11860
Далі
25.06.2007
Профессий бывает много, а запись в трудовой одна…
О порядке ведения трудовых книжек работников и относительно совмещения должностей
Переглядів: 11654
Далі
19.06.2007
Почему уходить в отпуск нужно вовремя?
Отпуск является не только конституционным правом человека, но и социальной гарантией, которую работодатель обязан в полной мере обеспечить. То есть, даже учитывая желание работодателя, чтобы его подчиненные работали как можно больше и без отпусков, на практике реализовать это достаточно сложно ввиду определенных требований законодательства...
Переглядів: 12487
Далі
05.06.2007
Не могём прожить и дня без разъяснений Минтруда...
Министерство труда и социальной политики Украины предоставило разъяснения по ряду вопросов относительно отдельных вопросов трудовых отношений.
Переглядів: 11418
Далі
16.05.2007
В Украине нарушают все права работающих граждан
В Украине наблюдается острая трудовая дискриминация, обусловленная не пониманием украинского общества в данной проблеме, заявил национальный корреспондент Международной организации труда (МОТ) в Украине Василий Кострица.
Переглядів: 11874
Далі
13.04.2007
Обзор законодательства от 13.04.2007
Про затвердження Типового положення про комісію з питань охорони праці підприємства
Переглядів: 12438
Далі
13.04.2007
Недоотримана у зв’язку зі смертю пенсіонера пенсія входить до складу спадщини
Про внесення зміни до статті 52 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»
Переглядів: 12747
Далі
10.04.2007
Якщо на підприємстві працює сумісник
На сьогодні інститут сумісництва має досить велике поширення. Пояснюється це насамперед тим, що така форма трудового договору може бути вигідною як для працівника, так і для роботодавця. З одного боку, працівник-сумісник одержує додаткове джерело грошового доходу. З іншого боку, для проведення певних робіт підприємству буває вигідніше залучити працівника-сумісника, ніж приймати з цією ж метою працівника на постійній основі. Розглянемо деякі особливості такої форми трудових відносин, як робота за сумісництвом.
Переглядів: 109890
Далі
04.04.2007
Обзор законодательства от 04.04.2007
Про затвердження форм документів для реєстрації роботодавців у відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів і виконання ними нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів
Переглядів: 11634
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com