18.04.2008 |
Пособия (выплаты) из фондов соцстрахования
Пенсионное страхование
Социальное страхование |
Переглядів: 12203 |
Далі |
|
|
02.04.2008 |
Командировки
Труд и заработная плата
Пенсионное обеспечение
К сведению
На заметку
|
Переглядів: 13073 |
Далі |
|
|
17.03.2008 |
Отпуск по уходу за ребенком другим родственникам
Труд и заработная плата
Статформы
Инвалиды
Утратил силу |
Переглядів: 12575 |
Далі |
|
|
21.01.2008 |
Обзор Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2008 год и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».
|
Переглядів: 11417 |
Далі |
|
|
18.01.2008 |
В эпоху «рыночных отношений», далеко не каждый наемный служащий может быть уверен в том, что он не пополнит ряды безработных. Еще вчера успешное предприятие, дающее работу множеству людей, сегодня может обанкротиться и закрыться.
Компанию могут продать — и новый собственник решит полностью «обновить» штат сотрудников. Дело может быть даже вовсе не в кознях владельцев фирмы: работу можно потерять и из-за банального конфликта с руководителем или сослуживцами... |
Переглядів: 12707 |
Далі |
|
|
12.11.2007 |
Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних. |
Переглядів: 11524 |
Далі |
|
|
17.09.2007 |
Минтруда напомнил, что одним из оснований для увольнения совместителя является принятие на эту должность того, для кого это место работы будет основным, и предоставил на такой случай разъяснения по формулировкам приказа и записи в трудовой книжке.
|
Переглядів: 13038 |
Далі |
|
|
11.09.2007 |
Несмотря на то, что за окном — все еще отпускной сезон, законодатель по-прежнему неутомимо выдает на гора плоды своего нормотворчества. Посему давайте без промедления приступим к их обозрению...
|
Переглядів: 13088 |
Далі |
|
|
06.09.2007 |
Существуют вопросы, прямые ответы на которые в законодательстве найти практически невозможно — приходится анализировать и обобщать нормы нескольких документов. Подобная ситуация сложилась и с вопросом о том, что такое штатное расписание и обязательно ли его наличие на предприятии. |
Переглядів: 32559 |
Далі |
|
|
30.07.2007 |
Про затвердження Змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних |
Переглядів: 11791 |
Далі |
|
|
11.07.2007 |
Щодо виплати грошової компенсації за всі невикористані працівником дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей
|
Переглядів: 14105 |
Далі |
|
|
11.07.2007 |
Всем украинским работникам законодательство гарантирует восьмичасовой рабочий день (при пятидневной рабочей неделе). Более того, сверхурочные работы не должны превышать четырех часов на протяжении двух календарных дней... |
Переглядів: 11860 |
Далі |
|
|
25.06.2007 |
О порядке ведения трудовых книжек работников и относительно совмещения должностей |
Переглядів: 11654 |
Далі |
|
|
19.06.2007 |
Отпуск является не только конституционным правом человека, но и социальной гарантией, которую работодатель обязан в полной мере обеспечить. То есть, даже учитывая желание работодателя, чтобы его подчиненные работали как можно больше и без отпусков, на практике реализовать это достаточно сложно ввиду определенных требований законодательства... |
Переглядів: 12487 |
Далі |
|
|
05.06.2007 |
Министерство труда и социальной политики Украины предоставило разъяснения по ряду вопросов относительно отдельных вопросов трудовых отношений. |
Переглядів: 11418 |
Далі |
|
|
16.05.2007 |
В Украине наблюдается острая трудовая дискриминация, обусловленная не пониманием украинского общества в данной проблеме, заявил национальный корреспондент Международной организации труда (МОТ) в Украине Василий Кострица. |
Переглядів: 11874 |
Далі |
|
|
13.04.2007 |
Про затвердження Типового положення про комісію з питань охорони праці підприємства |
Переглядів: 12438 |
Далі |
|
|
13.04.2007 |
Про внесення зміни до статті 52 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»
|
Переглядів: 12747 |
Далі |
|
|
10.04.2007 |
На сьогодні інститут сумісництва має досить велике поширення. Пояснюється це насамперед тим, що така форма трудового договору може бути вигідною як для працівника, так і для роботодавця. З одного боку, працівник-сумісник одержує додаткове джерело грошового доходу. З іншого боку, для проведення певних робіт підприємству буває вигідніше залучити працівника-сумісника, ніж приймати з цією ж метою працівника на постійній основі. Розглянемо деякі особливості такої форми трудових відносин, як робота за сумісництвом. |
Переглядів: 109890 |
Далі |
|
|
04.04.2007 |
Про затвердження форм документів для реєстрації роботодавців у відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів і виконання ними нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів |
Переглядів: 11634 |
Далі |
|
|
|