Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Студенты-выпускники стали заложниками мобилизации
Новини
11.06.2014
Студенты-выпускники стали заложниками мобилизации
 

Гражданам призывного возраста, которые учатся, в частности, в вузах с дневной формой обучения, в т. ч. во время получения следующего высшего образовательно-квалификационного уровня высшего образования, имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу для получения образования на весь период обучения (ч. 8 ст. 17 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 г. № 2232-XII, далее — Закон о военной службе).

Однако обучение в вузах не дает права на отсрочку от призыва на военную службу во время мобилизации, основания для которой перечислены в ст. 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 г. № 3543-XII (далее — Закон о мобилизации) и только для военнообязанных. Поэтому студенты-призывники, которые имели отсрочку от призыва на срочную военную службу на период своего обучения, стали «заложниками» мобилизации. Ведь основания не призывать их на военную службу во время мобилизации в особый период четко не выписаны. Поэтому их вполне могут в условиях мобилизации призвать на военную службу.

Таким образом, получить диплом об окончании вуза не всем удастся. Ведь чтобы его получить, нужно не только успешно сдать выпускные экзамены и защитить дипломные (проекты), но и сдать в вузы обходной лист. Для этого студенты-выпускники, в частности, должны получить в своих военкоматах отметку о воинском учете. Однако если студент-выпускник приедет в военкомат, может получить не просто отметку, а и повестку о призыве на военную службу, если его фамилия будет среди тех, кто попал под мобилизацию.

Не менее проблематичным остается и вопрос выписки из общежитий студентов-выпускников. Судите сами: гражданам, которые находятся на воинском учете, с момента объявления мобилизации запрещается смена места жительства без разрешения должностного лица военкомата (ч. 6 ст. 22 Закона о мобилизации). Поэтому сняться с места регистрации в общежитии можно будет только после соответствующей визы военкомата.

Органы исполнительной власти, осуществляющие регистрацию местожительства или пребывания лиц, исполнительные органы сельских, поселковых, городских советов, обязали регистрировать по месту жительства или пребывания либо снимать с регистрации призывников, военнообязанных и резервистов только при наличии в их военно-учетных документах отметок военкоматов, соответственно, о снятии с воинского учета или о пребывании на нем по месту жительства или пребывания (ч. 2 ст. 38 Закона о военной службе).

То есть сначала необходимо отметиться в военкомате, а лишь потом студента выпишут из общежития и он сможет зарегистрироваться по новому месту жительства, в частности, по месту регистрации родителей, если к моменту обучения он проживал с родителями.

Однако как быть, если военкомат не дает добро на изменение места жительства или вручил повестку для призыва на военную службу? Тогда в общежитии не могут выписать его с места регистрации. А как быть, если обучение закончилось и студента фактически выселяют из общежития? Больше вопросов, чем ответов.

Интерактивная бухгалтерия

Переглядів: 15430 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як перевірити медичний висновок і е-лікарняний?
Вимоги до часу відпочинку працівників
Сплата добровільного внеску після настання пенсійного віку
Уряд готує е-бронювання від мобілізації
Держстат оновив форми № 1-ПВ та № 1-РС
Електронна трудова книжка: відповіді на запитання
Нагадуємо про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану
Чи є право на щорічну відпустку під час призупинення дії трудових договорів?
Поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку: що слід ураховувати?
Обов’язкова індексація заробітної плати від «А» до «Я» у 2024 році
Виправлення неправильного або неточного запису в трудовій книжці
Чи буде автоматичний перерахунок пенсії з 1 квітня працюючому пенсіонеру?
Рада збирається підвищити розмір допомоги при народженні дитини
Відпустки у зв’язку з поганим настроєм дозволили в Китаї
Як роботодавцям подати трудові книжки працівників на оцифрування?
Працівник переїхав до іншої частини України або за кордон: звільняти чи ні?
Спрощений режим регулювання трудових відносин: корисна інфографіка
У яких випадках заборонено звільняти вагітних жінок і працівників із дітьми?
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com