Працівник відмовляється використати щорічну відпустку повної тривалості і вимагає надати грошову компенсацію за невикористану відпустку. Які дії роботодавця?
Як нараховується доплата водію першого класу, який працює в бюджетній організації та отримує мінімальну заробітну плату без доплати? Мінімальний оклад оподатковується чи працівник має отримати на руки 4173 грн?
Працівник звільнився у зв’язку із виходом на пенсію, але трудову книжку за останнім місцем роботи не забрав. Через три роки він вирішив знову працевлаштуватись, а для цього знадобилась трудова книжка. На попередньому місці роботи у видачі «трудової» йому відмовлено через те, що вона знаходиться в архіві. Як бути в такій ситуації?
У підприємця працює працівник-сумісник. Він планує звільнитися з основного місця роботи й працювати тільки в підприємця. Як це правильно оформити? Чи можна оформити це як переведення із сумісництва на основну роботу?
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку.
На прикладі рішень Верховного Суду автор зібрала найбільш поширені помилки, яких припускаються підприємці під час укладення цивільно-правових договорів.
Працівник, якому встановлено випробувальний строк, захворів. Строк випробування закінчується. Чи можна звільнити працівника як такого, що не пройшов випробувального строку?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама