Чи вважається поважною причиною для звільнення працівника за власним бажанням без відпрацювання інцидент з пограбуванням на робочому місці, після якого працівник не хоче продовжувати там працювати?
Як часто можна вносити зміни до локальних актів підприємства, зокрема до наказів з основної діяльності, та який нормативний документ, що регулює це питання?
Уряд схвалив проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання питання реалізації права на додаткову відпустку учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни».