Призначення та виплата матеріального забезпечення застрахованим особам за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації.

Переглядів: 1534

На період запровадження карантину більшість роботодавців змушені внести зміни у свій порядок роботи. Розглянемо встановлення режиму простою.

Переглядів: 3334

Реагуючи на небачені досі загрози, держава терміново внесла зміни в деякі законодавчі акти. Розглянемо, які зміни торкнулися відпусток без збереження заробітної плати.

Переглядів: 3486

Оприлюднено проект Порядку надання та повернення коштів, спрямованих на фінансування допомоги по частковому безробіттю на період карантину.

Переглядів: 4019

Випадки, коли можна отримати допомогу по догляду за хворою дитиною від Фонду соціального страхування України.

Переглядів: 1439

Судова практика.

Переглядів: 1976

Вперше за всю історію в трудовому законодавстві України на законодавчому рівні закріплені такі форми організації праці як «гнучкий режим робочого часу» та «дистанційна (надомна) робота».

Переглядів: 3090

Як правильно вести табель обліку використання робочого часу працівників, які працюють віддалено?

Переглядів: 9368

ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за февраль 2020 г. при назначении пенсий.

Переглядів: 1444

Який розмір допомоги по вагітності та пологах Фонд профінансує застрахованій особі у випадку, коли її стаж менше шести місяців?

Переглядів: 1680

Працівникам кадрових служб важливо правильно вести трудову книжку, яка і досі залишається основним документом про трудову діяльність працівника.

Переглядів: 5521

Як на період карантину правильно запроваджувати неповний робочий час, і чим він відрізняється від скороченого робочого часу?

Переглядів: 3488

Працівник вирішив звільнитися за власним бажанням, але по закінченню двотижневого строку передумав. Як бути роботодавцю?

Переглядів: 4603

Чи можливе скорочення чисельності або штату працівників без реорганізації чи ліквідації підприємства?

Переглядів: 3540

Тимчасова непрацездатність є однією з підстав, коли не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця. Однак ця норма має два виключення.

Переглядів: 2065

Нагальні питання щодо організації режиму роботи під час карантинних заходів.

Переглядів: 1962

Варто пам’ятати, що карантин — сподіваємося, захід тимчасовий. А ось зіпсована репутація роботодавця та трудові спори можуть стати значно більш тривалими негативними наслідками. Як цьому запобігти?

Переглядів: 2892

Оприлюднено проект змін до Інструкції № 455 від МОЗ щодо порядку видачі лікарняних листків під час карантину.

Переглядів: 1990

У Держпраці надали роз’яснення щодо надання відпусток під час карантинних заходів.

Переглядів: 3669

Уряд запроваджує допомогу з «тимчасового» безробіття і компенсуватиме виплати для зарплат для тих підприємств, які не звільнятимуть людей на час карантину.

Переглядів: 2088