Огляд судової практики щодо звільнення працівників у запитаннях та відповідях.

Переглядів: 3828

Листок непрацездатності підтверджує наявність у працівника поважної причини не виходити на роботу. А що, як протягом року таких листків буде багато? Чи має право роботодавець звільнити такого працівника?

Переглядів: 3069

Відстороненому від роботи працівнику в окремих випадках зберігають зарплату.

Переглядів: 1589

Внаслідок пандемії COVID-19 в українському законодавстві з’явилася низка новацій щодо надомної роботи. По-новому запрацювали вже наявні норми закону.

Переглядів: 2533

Чи можна встановлювати 12-годинний графік для працівників зі шкідливими та важкими умовами праці?

Переглядів: 1700

Мінекономіки розглянуло питання про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Переглядів: 2132

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні». В контексті трудового права варто відзначити надзвичайно небезпечні положення, що містить зазначений законопроект.

Переглядів: 2244

Особливості надання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 1987

Як оплачувати простій та відпустки під час карантину? Яких норм законодавства мають дотриматись роботодавці та на що можуть розраховувати працівники?

Переглядів: 2430

Прийнято за основу проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи».

Переглядів: 1937

Як відомо, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Тобто, з п’ятиденним робочим тижнем — не більше 8 годин на день. А що коли на підприємстві працівники працюють по 8 годин на день, але з плаваючими вихідними? Як у такому випадку розраховувати зарплату цим працівникам?

Переглядів: 2124

Що таке посадова інструкція, як з нею працювати, і все-таки для чого вона потрібна?

Переглядів: 3449

У владі не полишають спроб втілити в трудовому законодавстві чіткі ознаки для класифікації відносин як трудові.

Переглядів: 1459

У роботодавців у період дії карантину виникає низка запитань кадрового характеру, у тому числі, як діяти, якщо в одного або декількох працівників виявлено COVID-19.

Переглядів: 5956

Що потрібно знати, аби не помилитись при звільненні працівника у період його тимчасової непрацездатності?

Переглядів: 1711

Досвідченим кадровикам добре відомо, що особова картка — основний документ з обліку особового складу в організації. Але завжди корисно нагадати, що вона собою представляє, про правила її заповнення, порядок ведення та строки зберігання.

Переглядів: 3222

У Раді зареєстровано законопроект «Про дерадянізацію законодавства України». Ним пропонується скасувати дію деяких нормативно-правових актів радянського періоду, які «засмічують» вітчизняне законодавче поле.

Переглядів: 1752

Оприлюднено законопроект, яким пропонується запровадити нову особливу форму договору — трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

Переглядів: 1836

Малому бізнесу можуть дозволити брати співробітників на стажування.

Переглядів: 1463

Які види дисциплінарних стягнень можуть бути застосовані до працівників за порушення трудової дисципліни? Який порядок оскарження та зняття дисциплінарного стягнення?

Переглядів: 2476