Іноді виникає ситуація, коли людина працює у різних роботодавців по 0,5 ставки за кожною посадою. Як визначити, яке місце роботи є основним, а яке — роботою за сумісництвом? Які умови оплати лікарняних листків у разі вагітності працівниці, яка працює на двох роботах, одна з яких є сумісництвом?

Переглядів: 1684

Профспілки оприлюднили доопрацьований проект наказу Мінекономіки, яким оновлюються форма № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» та порядок її подання.

Переглядів: 1772

Роботодавцям пояснили строки відліку для призначення допомоги за е-лікарняним.

Переглядів: 1606

Мінекономіки у листі розглянуло питання щодо визначення основного місця роботи.

Переглядів: 1796

Щорічна індексація пенсій, призначення дострокової пенсії та збільшення мінімального розміру державних виплат: Верховна Рада ухвалила новий закон.

Переглядів: 1372

На тему подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту висловилися Держпраці та ДПС. Щоправда, їхні відповіді мало що можуть дати для практичного використання суб’єктами господарювання.

Переглядів: 1869

Як отримати допомогу від Фонду соціального страхування за електронним лікарняним?

Переглядів: 1445

Ключовою гарантією забезпечення прав неконкурентоспроможних на ринку праці громадян є встановлення квот на працевлаштування осіб, що належать до відповідної категорії.

Переглядів: 1274

Чи можна на державному підприємстві з керівником структурного підрозділу, який працює на 0,25 ставки, укласти договір ЦПХ?

Переглядів: 5219

Працівник фізичної особи — підприємця має таке ж право на щорічну відпустку, як і працівники великих компаній.

Переглядів: 1423

Для виконання певного технологічного комплексу робіт потрібні спільні (бригадні) зусилля працівників, а кінцеві результати виробництва є безпосереднім наслідком їх праці.

Переглядів: 1284

Чи можливе звільнення працівника під час його перебування на лікарняному?

Переглядів: 1833

ОК-5 та ОК-7 у застосунку «Дія». Отримуйте довідку про страховий та трудовий стаж просто в смартфоні!

Переглядів: 1595

Працівник до закінчення календарного року звільняється з одного робочого місяця і працевлаштовується на нове. Чи повинен в такому разі новий роботодавець надавати таку додаткову відпустку на дітей за той же календарний рік?

Переглядів: 1844

Роз’яснення Міністерства оборони України щодо ведення військового обліку громадянин України жіночої статі.

Переглядів: 1797

Чи може страхувальник — роботодавець та/або резидент Дія Сіті подати повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту поштою?

Переглядів: 1198

Як зазначати номер е-лікарняного працівника-сумісника в заяві-розрахунку?

Переглядів: 1135

Мінекономіки розробило ще одну порцію професійних стандартів. Розглянемо яких посад вони стосуються. Професійні стандарти потрібні для розробки посадової інструкції, і у інших випадках.

Переглядів: 1743

Розмір лікарняних виплат залежить від загального страхового стажу працівника на день настання страхового випадку. Тож треба знати, що це таке, як його обчислювати та які періоди потрапляють до нього.

Переглядів: 2038

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи, надаються щорічні (основна та додаткові) відпустки із збереженням на їх період місця роботи (посади) і заробітної плати.

Переглядів: 1432