Що потрібно знати, аби не помилитись при звільненні працівника у період його тимчасової непрацездатності?

Переглядів: 1558

Досвідченим кадровикам добре відомо, що особова картка — основний документ з обліку особового складу в організації. Але завжди корисно нагадати, що вона собою представляє, про правила її заповнення, порядок ведення та строки зберігання.

Переглядів: 3049

У Раді зареєстровано законопроект «Про дерадянізацію законодавства України». Ним пропонується скасувати дію деяких нормативно-правових актів радянського періоду, які «засмічують» вітчизняне законодавче поле.

Переглядів: 1595

Оприлюднено законопроект, яким пропонується запровадити нову особливу форму договору — трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

Переглядів: 1651

Малому бізнесу можуть дозволити брати співробітників на стажування.

Переглядів: 1312

Які види дисциплінарних стягнень можуть бути застосовані до працівників за порушення трудової дисципліни? Який порядок оскарження та зняття дисциплінарного стягнення?

Переглядів: 2011

Українські компанії частіше виходять на міжнародний рівень, тому все актуальнішим стає питання залучення іноземних працівників.

Переглядів: 1284

Мінекономіки розглянуло питання оплати праці працівників, які направлені у відрядження у вихідний день.

Переглядів: 1587

Підвищення кваліфікації педагогічного працівника в межах щорічного плану закладу освіти, зокрема й дистанційно, під час його щорічної основної відпустки є неприпустимим.

Переглядів: 1824

У кадровій справі, як і в будь-яких сферах діяльності, є сталі істини, які використовуються та допомагають у роботі роками. Для кадрової служби такими істинами, зокрема, є заява працівника про прийняття на роботу та штатний розпис. Чи може кадровик обійтися без цих документів?

Переглядів: 2154

Чи можна для працівників з п’ятиденним робочим тижнем з вихідними серед тижня при розрахунку з/п за неповністю відпрацьований місяць використовувати норму тривалості робочого часу, як для працівників з п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу та неділю?

Переглядів: 1301

Чи має право працівник, який не відпрацював шість місяців на роботі за сумісництвом, на оформлення щорічної відпустки?

Переглядів: 1310

Як правильно зробити запис у табелі обліку робочого часу, якщо працівник, який захворів, має за основною посадою — 1 одиницю, сумісною посадою — 0,2 одиниці (хвороба по 2 посадах)?

Переглядів: 2389

Які гарантії має працівник-донор у разі здавання крові під час відпустки?

Переглядів: 1888

Фахівці відділу експертизи умов праці роз’яснюють.

Переглядів: 2700

Працівник, що зайнятий на сезонних роботах, захворів та знаходиться на лікарняному впродовж тривалого часу. Чи має він право на допомогу по тимчасовій непрацездатності на загальних обставинах?

Переглядів: 1018

Чоловіка звільнили із займаної посади керівника за контрактом під час його тимчасової непрацездатності. Він звернувся до суду з вимогами визнати незаконним і скасувати наказ про своє звільнення, поновити його на посаді та стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Переглядів: 1598

Чи має право працівник на відпустку перед звільненням?

Переглядів: 1179

Чи потрібно попереджати сумісників про скорочення посад за два місяці?

Переглядів: 1360

Які дії необхідно зробити роботодавцю, який наймає на роботу працівника?

Переглядів: 1551