Працівник довго хворіє, що підтверджується оформленими належним чином листками непрацездатності. Чи має роботодавець право розірвати з ним трудовий договір?

Переглядів: 1961

Хочемо прийняти на роботу бухгалтера в режимі неповного робочого дня тривалістю 4 год. Чи може він працювати за гнучким графіком?

Переглядів: 1304

Запроваджена з 1 жовтня 2021 року «відстрочка» для оплати лікарняних призвела до нових ситуацій, в яких багатьом не зрозуміло, що робити.

Переглядів: 2699

Фахівці Держпраці навели перелік підстав для звільнення працівника як за його рішенням, так і за рішенням роботодавця.

Переглядів: 1345

Мінекономіки розробило проект постанови КМУ про деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.

Переглядів: 1512

Одним з видів змін в організації виробництва і праці, що може слугувати підставою розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, є ліквідація підприємства.

Переглядів: 1267

Великого розголосу в мережі Інтернет набула новина про крайню необхідність і обов’язковість з 1 вересня 2021 року застосування ДСТУ 4163:2020. Але, чи так все насправді? Для того, щоб відповісти на таке запитання необхідно в повному обсязі проаналізувати ситуацію, що склалася.

Переглядів: 5207

Номер випадку тимчасової непрацездатності, який відображається в електронному листку непрацездатності, є ідентифікатором страхового випадку.

Переглядів: 1583

Спільний представницький орган профспілок переконує, що не підтримував відповідний наказ МОЗ.

Переглядів: 1675

Бувають випадки, коли е-лікарняний не створюється. Найчастіше це пов’язано з помилками в персональних даних.

Переглядів: 1504

Пригадуєте оголошення про вакансії, у яких роботодавці всупереч законодавству та без будь-якої мотивації визначають вимоги до статі та віку працівника чи працівниці? Це лише один із непоодиноких прикладів очевидної дискримінації у трудовій сфері.

Переглядів: 1721

Роботодавцям доводиться самостійно відслідковувати готовність до оплати е-лікарняних.

Переглядів: 1611

Чи вважається перенесення місця роботи в інший район міста зміною місцевості та істотних умов праці? Що робити тим працівникам, які не погоджуються переїжджати? Чи повинні вони відпрацьовувати двотижневий термін в разі звільнення? Чи вважається невихід працівника на роботу в новий офіс прогулом? Чи є це підставою для звільнення?

Переглядів: 1172

В Україні з 8 листопада будуть відсторонювати від роботи працівників освіти і посадовців, які не мають щеплень проти СOVID-19.

Переглядів: 1866

Кількість невикористаних днів для щорічної відпустки обчислюється у двох випадках: або для розрахунку грошової компенсації за ці дні, або для надання інформації працівнику про кількість днів щорічної відпустки, якими він може скористатись. Розглянемо алгоритм цього обрахунку.

Переглядів: 2603

Як оплатити працівнику, що працює за змінним графіком, день проходження обов’язкового медичного огляду, якщо цей день є для працівника вихідним?

Переглядів: 1485

На практиці неповний робочий час встановлюється досить часто з ініціативи працівників, іноді і за рішенням роботодавця. Проте дискусія стосовно того, чи має бути чіткий графік роботи для таких працівників та як оплачувати їх працю вже багато років не вщухає.

Переглядів: 3759

Аналіз запланованих змін трудового законодавства.

Переглядів: 1723

При скороченні штату в першу чергу перевага на залишення на роботі надається особам, які мають більш високу кваліфікацію і продуктивність праці.

Переглядів: 1256

Верховний Суд погодився із доводами Держпраці, що при встановленні розміру оплати праці бухгалтера та маляра необхідно дотримуватись міжкваліфікаційних співвідношень.

Переглядів: 1638