МОЗ, який затвердив переліки працівників, які підлягають обов’язковій вакцинації, у своїх повідомленнях наполягав, що працівники, які уникають вакцинації, мають відсторонятися від роботи. Але працівники, звісно, були проти. В результаті роботодавці опинилися між двох вогнів. А зараз вже маємо судові рішення на користь незаконно відсторонених працівників.

Переглядів: 2737

Штрафи за невиконання квоти із працевлаштування осіб з інвалідністю можуть скасувати.

Переглядів: 2383

В Україні з’явилась нова професія «фахівець з питань молоді».

Переглядів: 1317

ТОП-5 гарантій захисту від незаконного звільнення.

Переглядів: 2127

Які існують обмеження щодо спільної роботи близьких осіб у державних/недержавних установах? Чи можуть спільно працювати дружина та чоловік, які перебувають в офіційному/цивільному шлюбі? Хто та яку відповідальність несе за порушення норм законодавства щодо спільної праці родичів?

Переглядів: 2919

В Україні замість військових комісаріатів тепер будуть територіальні центри комплектування та соціальної підтримки.

Переглядів: 2087

Проблема визначення статусу працівників притаманна не лише Україні, а й країнам Європейського Союзу. Щоб не виникало розбіжностей, там підготували окрему директиву щодо мінімальних умов праці в ЄС.

Переглядів: 1203

Порядок надання відпустки при народженні дитини визначає механізм та умови надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини.

Переглядів: 1719

У Державному центрі зайнятості роз’яснили, у яких випадках період безробіття зараховується до страхового стажу.

Переглядів: 1861

За час лікування захворювань і травм Фонд соціального страхування України компенсує працівникам втрачений заробіток. Чи стосується це непрацездатності, яка настала внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або пов’язаних з ним дій?

Переглядів: 1248

Законом України «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу на підставі дозволу на працевлаштування.

Переглядів: 1254

Графік відпусток працівників складається щорічно усіма роботодавцями. І робити це варто до початку січня. Чому саме так? Чим допомагає графік і що буде, якщо його не скласти?

Переглядів: 3697

Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо передбачається, що він постійно працюватиме в іншому населеному пункті? Як оформити та оплатити відрядження такого працівника до головного підприємства чи іншого міста?

Переглядів: 1177

Лікарняні за час перебування в самоізоляції, обсервації під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-СoV-2.

Переглядів: 1281

За зверненнями від відсторонених працівників через відсутність щеплення проти COVID-19 Держпраці проводить позапланові перевірки.

Переглядів: 1424

З 1 грудня 2021 підвищений прожитковий мінімуму і мінімальна зарплата. Тож ті роботодавці, у яких оклади (ставки) працівників прив’язані до цих показників, оновили штатні розписи на цю дату. Дехто ж планує це зробити з 1 січня 2022 року, оскільки це передбачено колдоговором чи іншим локальним актом підприємства. Проте й у першому, й в другому випадку виникають зазвичай однакові запитання під час затвердження штатного розпису. Які саме?

Переглядів: 3885

Створення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на роботодавця. Однак, не завжди на підприємствах дотримуються вимог щодо безпечних умов праці. Як наслідок працівник отримує травму, і виникає необхідність отримати компенсацію. Як це зробити? Куди звертатися? Які документи надати, щоб не відмовили у виплаті?

Переглядів: 1109

Чинне законодавство передбачає можливість здійснення фізичною особою — підприємцем своєї господарської діяльності самостійно та/або за допомогою праці найманих працівників.

Переглядів: 1206

Чи може працівник піти у соціальну відпустку на дітей на новому місці роботи?

Переглядів: 1599

Невиправдано жорсткі заборони для праці жінок не дозволяють їм реалізувати свій економічний потенціал. Зокрема, працювати у шкідливих умовах, уночі, а також раніше виходити на роботу після пологів. Так Уряд пояснив свій проект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників».

Переглядів: 1457