Наприкінці грудня 2021 року набрав чинності Перелік, згідно з яким на військовий облік військовозобов’язаних мають бути взяті жінки майже всіх професій та спеціальностей.
Уряд вніс зміни до Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу. Зміни стосуються тільки роботодавців-резидентів «Дія Сіті».
Державна служба статистики України з метою подальшого вдосконалення державного статистичного спостереження затвердила оновлені форми № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Чи законні вимоги/прохання роботодавця щодо виконання чужої роботи? Як реагувати на прохання керівництва зробити те, що не входить до ваших обов’язків? Що робити, якщо працівник не хоче працювати за інших колег і немає підстав для обов’язкових перепрацювань? Чи має право працівник просити за додаткову роботу доплату?
Що робити у разі невідображення е-лікарняного у Кабінеті страхувальника? Чому е-лікарняний не відображається в особистому кабінеті застрахованої особи?
У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроект зі змінами до КЗпП щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників.
До вашої уваги коротке роз’яснення до наказу Міністерства оборони України «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних».
МОЗ наприкінці 2021 року затвердив декілька змін в Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я та Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності.
2021 рік привніс певні зміни в регулювання трудових відносин в Україні. Це знайшло своє відображення як в законах і підзаконних нормативно-правових актах, так і в законопроектах, прийняття яких можливе найближчим часом. Зробимо короткий огляд зазначених законів та законопроектів, які демонструють основні тенденції в оновленні законодавства у сфері праці.