За працівниками, що проходять військову службу, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада.

Переглядів: 1184

Дистанційна робота — це форма організації праці, за якої працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією власника або уповноваженого ним органу, в будь-якому місці за власним вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.

Переглядів: 941

Коли працівник не вийшов на роботу, керівник може оцінити цей факт як прогул.

Переглядів: 856

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 723

Чи повинен роботодавець оплатити листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час проходження випробувального строку?

Переглядів: 845

Чи мають працівники, які проходили службу, додаткові гарантії при розірванні договору з ініціативи роботодавця? Які є особливості щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника?

Переглядів: 1076

В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника?

Переглядів: 906

Дії кадровика при відкритті лікарняного на працівника, який перебуває у щорічній відпустці.

Переглядів: 1069

Заробітна плата складається з декілька видів.

Переглядів: 995

Трудовий договір про дистанційну роботу — окремий вид трудової угоди, на підставі якої працівник буде виконувати певну роботу (трудову функцію) поза межами місцезнаходження роботодавця та поза його контролем (тобто за межами офісу компанії або організації).

Переглядів: 1204

Роботодавцям, які не повідомляють державні органи про нещасний випадок, законодавець установлює санкції адміністративного характеру. Які саме?

Переглядів: 833

Чи можливе надання соціальної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, окрім батьків, іншим родичам?

Переглядів: 988

В Україні забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від статі.

Переглядів: 1025

У процесі діяльності підприємств може виникнути потреба в розширенні базових професійних назв робіт за допомогою похідних слів. Наприклад, «головний», «заступник», «провідний» тощо.

Переглядів: 1260

Працівник покинув робоче місце без будь-якого повідомлення. Виїхав за межі України. Як платити іншому працівнику, прийнятому на місце тимчасово відсутнього працівника, якщо той, що виїхав, не звільнений?

Переглядів: 974

Пропонуємо далі детально розглянути порядок дій та основні умови оформлення стажування, які має виконати роботодавець і стажист.

Переглядів: 1322

У зв’язку із збройною агресією рф проти України працівниця виїхала за кордон та отримала тимчасовий захист в одній з країн ЄС. Роботодавцем дія трудового договору була призупинена. Які наслідки буде мати призупинення дії трудового договору при призначенні пенсії? Чи впливає безперервний стаж роботи на розмір майбутньої пенсії?

Переглядів: 1003

За бажанням працівника — особи з інвалідністю роботодавець зобов’язаний встановити йому пільгові умови праці.

Переглядів: 912

Чи має право роботодавець вручати повістки й що саме загалом зобов’язаний робити роботодавець під час мобілізації?

Переглядів: 1615

Мінекономіки у новому листі надало роз’яснення щодо застосування змін при обчисленні середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки.

Переглядів: 1330