Коли працівника призвали чи він сам добровільно пішов на військову службу на захист держави, то перед кадровиком часто постає питання, які ж гарантії взагалі має такий працівник?

Переглядів: 1256

На період дії воєнного стану повертається можливість пацієнтам з симптомами COVID-19, грипу або ГРВІ відкривати лікарняний дистанційно, як це було під час пандемії.

Переглядів: 963

Верховна Рада ухвалила Закон «Про Державний бюджет на 2024 рік.

Переглядів: 999

Чи може роботодавець без згоди працівника перенести щорічну відпустку згідно графіку на інший період?

Переглядів: 904

Працівник, котрий переїхав із тимчасово окупованої території, знайшов роботу. Чи має право роботодавець встановлювати йому випробувальний термін?

Переглядів: 765

Хто повинен вести військовий облік? Які існують види військового обліку? Як вести військовий облік при прийнятті на роботу?

Переглядів: 1241

Чи можна на час військової служби мобілізованого працівника на його місце прийняти іншого працівника?

Переглядів: 1367

У сфері трудових відносин існують такі поняття як сумісництво і суміщення і їх доволі часто плутають, а тому розглянемо притаманні їм відмінності.

Переглядів: 944

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 955

Міністерство охорони здоров’я внесло зміни до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я.

Переглядів: 981

Планується законодавчо затвердити деякі особливості направлення у відрядження надомних та дистанційних працівників.

Переглядів: 1090

Працівник підписав контракт добровольця добровільного формування територіальної громади (ДФТГ). Чи зберігається за ним середній заробіток?

Переглядів: 1223

Для укладення трудового договору особа з інвалідністю повинна подати певні документи.

Переглядів: 905

Якщо посаду головного бухгалтера на підприємстві скоротили, чи може директор виконувати обов’язки головного бухгалтера без доплати, якщо у штаті є звичайний бухгалтер?

Переглядів: 899

Згідно зі статтею 44 КЗпП, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Переглядів: 794

Працівник підприємства, військовий, який був увільнений від роботи на період проходження військової служби, отримав інвалідність внаслідок поранення та був звільнений з військової служби. Після звільнення з військової служби повернувся до роботи, але за станом здоров’я не може виконувати свої попередні обов’язки. Які гарантії має працівник? Які дії роботодавця?

Переглядів: 881

Мінфін вніс зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон. Їх чимало. Отже, розглянемо головні.

Переглядів: 1692

Однією із істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати.

Переглядів: 651

Після повернення до роботи після військової служби до роботи у працівника можуть виникати питання щодо того, чи може він піти у щорічну основну відпустку відразу, чи зараховувався стаж під час несення служби, чи є він право на додаткові відпустки. Отже, розглянемо їх.

Переглядів: 948

Перелік випадків, при яких додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим.

Переглядів: 1144