| 25.02.2009 |
Полная ликвидация предприятия вынуждает работников браться за поиск работы, что обычно сопряжено со множеством трудностей. Однако есть категория лиц, которых закон не бросает на произвол судьбы и обязывает ликвидирующегося работодателя их трудоустроить. Как облегчить работодателю эту задачу?
|
Переглядів: 19124 |
Далі |
|
|
| 24.02.2009 |
Статья 175 УК предусматривает уголовную ответственность руководителей предприятий за умышленную, безосновательную невыплату установленной работнику зарплаты более чем за один месяц... |
Переглядів: 12711 |
Далі |
|
|
| 23.02.2009 |
Труд и заработная плата
Социальное страхование
Охрана труда
|
Переглядів: 14418 |
Далі |
|
|
| 23.02.2009 |
Согласно данным исследования, 17% компаний планируют сократить расходы на персонал путем сокращения рабочего времени. При этом существуют два варианта: предложение сотрудникам взять длительный неоплачиваемый отпуск либо сократить число рабочих часов. |
Переглядів: 14281 |
Далі |
|
|
| 20.02.2009 |
Начиная с октября 2008 года уровень безработицы в Украине стремительно растет. Сегодня, утверждают аналитики, в Украине началась вторая волна увольнений, и к концу 2009 года, по различным прогнозам, количество безработных увеличится от 2 до 5 млн. человек. Специалисты центров занятости подчеркивают, что увольняемый работник должен позаботиться о корректности проведения всех процедур. Только в таком случае можно рассчитывать на максимальную поддержку от государства.
|
Переглядів: 12302 |
Далі |
|
|
| 19.02.2009 |
ГНАУ разъяснила вопросы уплаты НДФЛ физлицами-СПД, использующими наемный труд. Позиция налоговой в этом документе позволяет сделать однозначный вывод: единоналожникам выгоднее работать на основании гражданско-правового, а не трудового договора.
|
Переглядів: 14010 |
Далі |
|
|
| 18.02.2009 |
Обязательная накопительная пенсионная система в Украине может заработать уже в 2011 году. Об этом заявила Министр труда и социальной политики Людмила Денисова.
|
Переглядів: 10610 |
Далі |
|
|
| 09.02.2009 |
Бывают ситуации, когда на предприятии работник, занимающий определенную должность, может выполнять свои обязанности только «вполсилы». В таком случае работодатель вынужден принимать на работу еще одного работника на оставшиеся полставки. В связи с этим возникает вопрос: можно ли на одну должность оформить двух работников (каждого — на полставки) и как это сделать?
|
Переглядів: 40275 |
Далі |
|
|
| 06.02.2009 |
Как правильно документально оформить сокращение рабочего времени на предприятии в связи с кризисом (приказ, распоряжение)? Если при этом размер зарплаты будет меньше минимальной, чем это чревато и как отстоять свои права? |
Переглядів: 31241 |
Далі |
|
|
| 04.02.2009 |
Минюст предоставил официальное разъяснение, как соотносятся между собой минимальная заработная плата и прожиточный минимум для граждан и почему некоторые законодательные акты противоречат друг другу по этому вопросу.
|
Переглядів: 12824 |
Далі |
|
|
| 29.01.2009 |
Споры между работодателями и органами занятости по поводу обязанности трудоустраивать инвалидов продолжают вызывать немалый интерес. Высшие судебные инстанции вносят свою лепту в урегулирование вопроса, однако до полной ясности еще, видимо, далеко. На сей раз ЛІГА:ЗАКОН решила обратить внимание читателей на постановление ВСУ, проливающее свет на некоторые обязанности работодателя относительно трудоустройства инвалидов.
|
Переглядів: 12768 |
Далі |
|
|
| 28.01.2009 |
Труд и заработная плата
Социальное страхование
Пенсионное страхование
Комментарий к Закону Украины от 25.12.2008 г. № 799-VI
|
Переглядів: 19002 |
Далі |
|
|
| 27.01.2009 |
Как сохранить персонал в условиях временного отсутствия работы и жесткого ограничения бюджета? Избежать массового сокращения штата, отправив персонал в бессрочно-бесплатный отпуск, нельзя. Но есть альтернативы…
|
Переглядів: 21661 |
Далі |
|
|
| 05.01.2009 |
Труд и заработная плата
Социальное страхование |
Переглядів: 19548 |
Далі |
|
|
| 24.11.2008 |
Труд и заработная плата
Социальное страхование |
Переглядів: 12338 |
Далі |
|
|
| 18.11.2008 |
В новых условиях многие предприятия стараются реорганизовать нерентабельные производства или просто оптимизировать работу персонала. Все это сопровождается либо сокращением количества работников, либо сокращением ряда должностей и созданием новых, соответствующих новому профилю, либо перестановкой кадров. Каким образом работодателю следует осуществлять перевод сотрудников на новые рабочие места, еще и со снижением зарплаты?
|
Переглядів: 37410 |
Далі |
|
|
| 14.11.2008 |
Труд и заработная плата
Пенсионное страхование
Социальное страхование |
Переглядів: 14110 |
Далі |
|
|
| 05.11.2008 |
На что можно рассчитывать при увольнении? Стоит ли писать заявление «по собственному желанию»? Можно ли договориться с руководством о возвращении на прежнее место после стабилизации ситуации? — на эти и другие вопросы отвечает юрист ЮФ «Грамацкий и партнеры» Игорь Реутов.
|
Переглядів: 12832 |
Далі |
|
|
| 31.10.2008 |
На вопросы читателей ответил начальник юридического договорного отдела Киевской службы занятости Юрий ПОРОХНАВЕЦ.
|
Переглядів: 12226 |
Далі |
|
|
| 20.10.2008 |
Акценты
Труд и заработная плата
Пенсионное страхование
Госрегистрация СПД
Социальное страхование
Социальное обеспечение
Прочее
|
Переглядів: 14528 |
Далі |
|
|
|