| 05.09.2012 |
Довольно часто у работников кадровой службы возникают вопросы, связанные с оформлением управленческой документации предприятия, например: о порядке нумерации приказов по кадровому делопроизводству или о статусе таких локальных актов предприятия, как правила внутреннего распорядка и т. п. Управленческая деятельность предприятия находит свое отражение в документах, при помощи которых осуществляются разные функции: материально-техническое обеспечение, ценообразование, организационно-распорядительные и пр. |
Переглядів: 25354 |
Далі |
|
|
| 04.09.2012 |
Женщинам, проживающим в сельской местности, предложено установить особый предельный возраст выхода на пенсию. |
Переглядів: 9505 |
Далі |
|
|
| 04.09.2012 |
Может ли работник предприятия, находясь в очередном ежегодном отпуске, продолжать работать? |
Переглядів: 17632 |
Далі |
|
|
| 03.09.2012 |
Минсоцполитики приказом от 02.07.2012 г. № 390 утвердило Порядок проведения проверок по соблюдению законодательства о труде и соцстраховании |
Переглядів: 9897 |
Далі |
|
|
| 03.09.2012 |
Расходы на социальные статьи в проекте госбюджета на следующий год будут увеличены. Об этом заявил заместитель Министра финансов Сергей Рыбак, передает пресс-служба КМУ.
|
Переглядів: 20460 |
Далі |
|
|
| 03.09.2012 |
На государственных предприятиях задолженности по заработной плате быть не может. Об этом заявил Премьер, при этом напомнив об уголовной ответственности за невыплату зарплаты, сообщает пресс-служба КМУ.
|
Переглядів: 9905 |
Далі |
|
|
| 31.08.2012 |
Минсоцполитики в письме от 06.08.2012 г. № 169/20/137-12 разъяснило особенности индексации зарплаты в случае ее повышения. |
Переглядів: 11736 |
Далі |
|
|
| 31.08.2012 |
КЗоТ предусматривает отдых по таким категориям дней: выходным, нерабочим и праздничным. Офисные работники, госслужащие и большая часть населения отдыхает в такие дни, а вот, например, работники сферы общественного питания, беспрерывных производств могут трудиться. Соответственно, часть из них (не работающие посменно) будут иметь право на особую, повышенную оплату своего труда в праздничные и выходные дни. |
Переглядів: 11410 |
Далі |
|
|
| 31.08.2012 |
Кабмин утвердил Порядок возмещения непредвиденных расходов государственного служащего в связи с его отзывом из ежегодного основного или дополнительного оплачиваемых отпусков. |
Переглядів: 9421 |
Далі |
|
|
| 30.08.2012 |
Минфин приказом от 07.07.2012 г. № 807 внес изменения в Инструкцию о служебных командировках в пределах Украины и за границу. |
Переглядів: 11262 |
Далі |
|
|
| 30.08.2012 |
Верховная Рада приняла новый Закон «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI, который вступит в силу с 01.01.2013 г. |
Переглядів: 10023 |
Далі |
|
|
| 30.08.2012 |
Минсоцполитики в письме от 22.02.2012 г. № 23/06/186-12 перечислило основания для прекращения трудового договора. |
Переглядів: 9114 |
Далі |
|
|
| 29.08.2012 |
Минсоцполитики напомнило, что согласно ст. 40 КЗоТ не допускается увольнение работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 5 этой статьи). |
Переглядів: 15269 |
Далі |
|
|
| 29.08.2012 |
Минсоцполитики поведало, какие работники имеют больше шансов сохранить рабочее место при сокращении. |
Переглядів: 10332 |
Далі |
|
|
| 29.08.2012 |
Минсоцполитики разъяснило нормы, которые регулируют выплату выходного пособия в случае увольнения работника. |
Переглядів: 8329 |
Далі |
|
|
| 29.08.2012 |
Минсоцполитики предоставило разъяснения касательно денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
|
Переглядів: 19974 |
Далі |
|
|
| 29.08.2012 |
Минсоцполитики в письме от 24.05.2012 г. № 81/06/187-12 отметило, что согласно нормам КЗоТ за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из таких мер взыскания, как выговор или увольнение.
|
Переглядів: 10652 |
Далі |
|
|
| 28.08.2012 |
При реорганизации предприятия его собственник может инициировать прекращение трудового договора только в одном случае…
|
Переглядів: 8889 |
Далі |
|
|
| 22.08.2012 |
В соответствии со статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.
|
Переглядів: 13732 |
Далі |
|
|
| 16.08.2012 |
Имеет ли право идти в ежегодный основной отпуск работник предпринимателя, работающий уже больше года?
|
Переглядів: 9093 |
Далі |
|
|
|