Необходимость принятия нового кодифицированного акта в сфере трудовых правоотношений назрела уже давно. Шутка ли — ныне действующий Кодекс законов о труде был принят еще в 1971 году, совсем в других экономических и социальных условиях, и, более того, — в другом государстве...
Программа направлена на совершенствование системы управления человеческими ресурсами на государственной службе путями внедрения новых стандартов и процедур, усиления институциональной способности в системе государственной службы.
Минсоцполитики в письме от 15.03.2013 г. № 38/13/82-13 отметило, что уборщики служебных помещений, занятые уборкой общих уборных и санузлов, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней.
Верховная Рада сегодня приняла Закон о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования системы защиты персональных данных (на основе законопроекта № 2836).
ВР вчера приняла в первом чтении и в целом правительственный законопроект № 1117 о внесении изменений в некоторые законы относительно назначения и индексации пенсии.
Текст свода законов, по которому обяжут работать каждого украинца, уже зарегистрирован в парламенте 22.04.2013 года под № 2902. Так какие же сюрпризы таит в себе этот документ?
Приказом от 24.04.2013 г. № 55 Государственная инспекция по вопросам труда утвердила Порядок предоставления согласия на проведение внеплановых мероприятий по обращениям физ- и юрлиц.
Высший специализированный суд Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел в письме от 07.05.2013 г. № 708/0/4-13 рассмотрел вопрос индексации зарплаты.
Приказом от 28.03.2013 г. № 154 Минсоцполитики внесло изменения в Инструкцию о порядке исчисления и уплаты взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы и учета их поступления в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.
Минсоцполитики в письме от 21.03.2013 г. № 69/021/150-13 сообщило, что трудовым законодательством определяются нормы, учитывающие особенности труда женщин и направленные на предупреждение влияния на здоровье женщин вредных и опасных производственных факторов.