Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
26.01.2016
Разрыв трудового договора в случае смерти работника
Минсоцполитики в письме от 10.06.2015 г. № 230/06/186-15 рассмотрело вопрос относительно расторжения трудового договора в случае смерти работника.
Переглядів: 4430
Далі
26.01.2016
Как работнику пройти реабилитацию за счет средств Фонда соцстраха
Одним із найголовніших і найприорітетніших завдань Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності є не тільки оплата листка непрацездатності (лікарняного), а й швидке повернення застрахованої особи до роботи після тривалої непрацездатності. Саме тому, працюючий, який гостро хворіє, може отримати послуги з відновлювального лікування за рахунок коштів Фонду.
Переглядів: 3738
Далі
26.01.2016
Как оплачиваются больничные листы, если между ними есть два дня перерыва
Как правильно оплачивать листки нетрудоспособности застрахованному лицу, если между представленными больничными листами есть два дня перерыва, хотя они оформлены как продолжение друг друга?
Переглядів: 5970
Далі
26.01.2016
Урегулированы некоторые вопросы профобучения госслужащих
Кабмин постановлением от 13.01.2016 г. № 19 урегулировал некоторые вопросы профессионального обучения госслужащих и должностных лиц местного самоуправления.
Переглядів: 3467
Далі
25.01.2016
Продолжается работа над поправками к проекту Трудового кодекса
Члены рабочей группы по доработке проекта Трудового кодекса Украины завершили рассмотрение поправок народных депутатов к статьям 56–58 Главы 1 «Трудовые отношения и трудовой договор», Книги 2 «Возникновение и прекращение трудовых отношений. Трудовой договор».
Переглядів: 3895
Далі
25.01.2016
Изменен порядок назначения пособия одиноким матерям и детям
Кабмин постановлением от 25.12.2015 г. № 1181 усовершенствовал порядок назначения пособия одиноким матерям и детям, родители которых уклоняются от уплаты алиментов.
Переглядів: 4420
Далі
25.01.2016
О чем стоит помнить во время зарубежных командировок работников
ГФСУ в письме от 21.01.2016 г. № 1501/10/28-10-06-11 рассмотрела вопрос относительно загранкомандировки работников.
Переглядів: 3655
Далі
25.01.2016
Отстранение от работы
Процедура відсторонення працівника від роботи передбачена в ст. 46 КЗпП. За загальним правилом, що міститься в зазначеній статті, роботодавець має відсторонити працівника від роботи у наступних випадках...
Переглядів: 4026
Далі
25.01.2016
Медосмотр водителя сможет провести любое медучреждение
Раньше существовала схема, при которой только отдельные медицинские учреждения могли проводить освидетельствование водителей. Отныне любое медицинское учреждение сможет собрать комиссию и провести медицинский осмотр кандидатов в водители и водителей.
Переглядів: 3643
Далі
22.01.2016
Оплатят ли больничный при страховом стаже меньше 2-х месяцев?
Правомерен ли отказ работодателя в назначении пособия по временной нетрудоспособности из-за того, что у работника страховой стаж составляет менее двух месяцев?
Переглядів: 4042
Далі
22.01.2016
Началась реорганизация Фондов соцстрахования
Минсоцполитики сообщило, что 31 декабря 2015 года Фонд социального страхования Украины был зарегистрирован как юрлицо.
Переглядів: 4360
Далі
22.01.2016
Минсоцполитики повысило должностные оклады работникам подведомственных учреждений
Минсоцполитики приказом от 30.12.2015 г. № 1264 во исполнение требований постановления Кабмина от 09.12.2015 г. № 1013 повысило должностные оклады работникам подведомственных учреждений.
Переглядів: 3826
Далі
22.01.2016
Перенос рабочих дней: отпуск и больничный
Чи має працівник виходити на роботу в ті дні, на які перенесено робочі дні, якщо в ті дні, які було визнано неробочими, він перебував у відпустці або хворів?
Переглядів: 6103
Далі
21.01.2016
Работа без заключения трудового договора: как получить заработанные деньги?
Чоловік прийшов працевлаштовуватись на роботу, надав трудову книжку, написав заяву про прийняття на роботу, надав копії документів про освіту. Пропрацювавши три місяці його звільнили, заробітну плату за жоден місяць не виплатили, трудову книжку не видали. При цьому, роботодавець йому повідомив, що ніяких розрахунків з ним не буде, оскільки ніхто заявника не працевлаштовував. Як йому отримати зароблені кошти?
Переглядів: 3652
Далі
21.01.2016
Подлинность нового паспорта можно проверить по элементам защиты
Полиграфкомбинат «Украина» обнародовал информацию о защитных особенностях паспорта гражданина Украины нового образца, в соответствии с которой можно с легкостью проверить подлинность ID-карты.
Переглядів: 3429
Далі
21.01.2016
В Украине хотят увеличить минимальную зарплату
Предлагается повысить в 2016 году минимальную заработную плату с 1378 грн. (как это определено Законом о госбюджете-2016) до 2591 грн.
Переглядів: 4529
Далі
20.01.2016
Как оформить отсутствие работника на рабочем месте в течение нескольких часов
Работник по согласованию с работодателем отсутствовал на рабочем месте в течение трех часов. Как правильно оформить его работу в этот день?
Переглядів: 10680
Далі
20.01.2016
Как будут признавать образование, полученное на оккупированной территории
Министерство образования и науки получит возможность создать специальный порядок признания не документов, а квалификаций, полученных учениками и студентами на оккупированной территории.
Переглядів: 3358
Далі
20.01.2016
ГФС рассказала о налогообложении больничных и отпускных, начисленных в январе
Фискальная служба предоставила разъяснения.
Переглядів: 4214
Далі
20.01.2016
Кому и когда необходимо проводить аттестацию рабочих мест
Коли роботодавець чує фразу «атестація робочих місць за умовами праці», то перша думка виникає про гору нудної та незрозумілої документації та виникає бажання не займатись цим питанням чи перекласти його вирішення на потім. Тому часто виникають питання: кому потрібна атестація? В яких випадках? Що ж це насправді: «бюрократизм» правових норм чи виробнича необхідність? Навіщо потрібно проводити таку атестацію?
Переглядів: 12369
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com