Трудовий договір — це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа — виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, потрібні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін.

Переглядів: 29410

23.11.2016 р. Кабінет Міністрів України на своєму засіданні схвалив проект Указу Президента України «Про День працівника кадрової служби та управління персоналом».

Переглядів: 11219

Кабінет Міністрів України на своєму засіданні прийняв постанову «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Переглядів: 4167

Вице-премьер-министр Павел Розенко в эфире «Вечернего прайма» рассказал, кого коснется повышение минимальной заработной платы с 1 января 2017 года.

Переглядів: 5455

Минсоцполитики в письме от 26.10.2016 г. № 390/06/186-16 — об изменениях к Кодексу законов о труде Украины.

Переглядів: 3089

Минсоцполитики в письме от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 предоставило разъяснения относительно выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Переглядів: 2924

Минсоцполитики в письме от 29.08.2016 г. № 584/20/112-16 рассмотрело вопрос о предоставлении отпуска гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.

Переглядів: 5153

Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. № 401/06/186-16 рассказало, в каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения.

Переглядів: 3425

Минздрав в письме от 14.09.2016 г. № 10/1-13/Д-1/2629-16/23925 рассмотрел некоторые вопросы относительно штатных нормативов заведений здравоохранения.

Переглядів: 3040

Відпустка, яка надається особам, віднесеним до 1-ї та 2-ї категорій постраждалих від Чорнобильської катастрофи, не належить до щорічних відпусток, а визначена як пільга та компенсація.

Переглядів: 2517

Кабмин постановлением от 16.11.2016 г. № 820 утвердил Порядок выплаты надбавки работникам учреждений физической культуры и спорта инвалидов за выслугу лет.

Переглядів: 2623

Кабмин принял распоряжение от 16.11.2016 г. № 850-р, которым рекомендует в 2017 году для работников предприятий, которым установлена пятидневная рабочая неделя перенести рабочие дни.

Переглядів: 4832

Розроблено та оприлюднено проект наказу Держпраці «Методика проведення атестації робочих місць за умовами праці».

Переглядів: 3083

Ведомство ищет другие пути для сбалансирования Пенсионного фонда.

Переглядів: 2614

ВСУ в постановлении от 02.11.2016 г. № 6-2261цс16 высказал правовую позицию по делу о начислении и выплате заработной платы за вынужденный прогул.

Переглядів: 2517

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

Переглядів: 2634

За частиною 2 ст. 119 КЗпП України працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів.

Переглядів: 3048

МОЗ у листі від 18.08.2016 р. № 11.02-01/23/Д-1/2356-16/21489 розглянуло особливості атестації лікарів.

Переглядів: 3378

Згідно з вимогами Кодексу законів про працю України, неповнолітні працівники в трудових правовідносинах прирівнюються в правах до повнолітніх, а у сфері охорони праці, робочого часу, відпусток і інших умов праці користуються пільгами.

Переглядів: 3438

17 ноября Верховная Рада приняла за основу законопроект № 4121 о внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно внедрения автоматизированной системы учета оплаты проезда в городском пассажирском транспорте.

Переглядів: 2476