Держпраці доопрацювала та відправила на повторне погодження Держрегуляторній службі проект постанови КМУ «Деякі питання реалізації статті 259 Кодексу законів про працю України та статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
Минсоцполитики приказом от 27.03.2017 № 475 установило среднюю стоимость санаторно-курортной путевки для выплаты денежной компенсации вместо санаторно-курортной путевки и стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения.
Единый государственный реестр военнообязанных представит собой автоматизированную информационно-телекоммуникационную систему, предназначенную для сбора, хранения, обработки и использования данных о военнообязанных.
Профсоюз работников образования и науки в письме от 13.04.2017 № 02-8/200 дал разъяснения относительно установления доплаты к размеру минимальной заработной платы педагогическим работникам.
Минсоцполитики в письме от 17.03.2017 № 737/0/101-17/28 разъяснило особенности оплаты труда работников, использующих в работе дезинфицирующие средства, а также работников, занятых уборкой туалетов.
Зареєстровано законопроект, яким пропонується посилити відповідальність за порушення вимог законодавства про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
Жінку перевели на іншу посаду на період перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Як бути з нею після виходу з відпустки основного працівника?
ПФУ утвердил показатель средней заработной платы в среднем на одно застрахованное лицо, который будет применяться при определении коэффициента заработной платы за январь 2017 г. при назначении пенсий.
Зворотний сторона поділена на чотири частини, які мають заповнити: табельник; працівник кадрової служби; голова комісії із соціального страхування та працівник бухгалтерії.
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, вона хоче звільнитись за власним бажанням без поважних причин не виходячи на роботу. Яка процедура її звільнення і чи можна її звільнити: останнім днем відпустки чи до закінчення відпустки?
Минсоцполитики приказом от 30.01.2017 № 140 внесло изменения в Типовое положение о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда.
Чи може роботодавець бути притягнутий до відповідальності, яка передбачена ст. 265 КЗпП України, за не проведення розрахунку при звільненні працівника з дотриманням ст. 116 КЗпП України?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама