На підприємстві змінюється режим роботи. Чи потрібна згода працівників? Що робити з працівником, який не захоче робити за новим режимом?

Переглядів: 815

Тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров’я.

Переглядів: 635

Питання оплати листків непрацездатності для працівників, які працюють за сумісництвом, зазнало значних змін протягом останніх років.

Переглядів: 641

У разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати.

Переглядів: 646

Що робити при нестачі страхового стажу для виходу на пенсію? На що можуть розраховувати люди без мінімального стажу?

Переглядів: 672

Хоч це і є одним з найшвидших способів звільнення працівника, але не знаючи деякі нюанси, можуть виникнути конфлікти і навіть судові спори.

Переглядів: 985

Держпраці нагадує про порядок укладення трудового договору між працівником та роботодавцем.

Переглядів: 789

Звільнення під час відпустки заборонено тільки з ініціативи роботодавця.

Переглядів: 768

Що таке дисциплінарне порушення? Чи можна за одне порушення трудової дисципліни оголосити догану та позбавити премії?

Переглядів: 767

Уповноважений Верховної Ради України з прав людини не підтримує розроблений Міністерством економіки України новий Трудовий кодекс.

Переглядів: 913

Правове регулювання, що врахувати, судова практика.

Переглядів: 869

Копія документа це документ, що містить точне знакове відтворення змісту чи документної інформації іншого документа і в окремих випадках — деяких його зовнішніх ознак.

Переглядів: 775

Огляд судової практики.

Переглядів: 729

На підприємстві оголошено простій. Планується переведення працівників. Як ураховується спеціальність та кваліфікація при переведенні на іншу роботу на тому самому підприємстві на весь час простою або на інше підприємство у тій самій місцевості на строк до 1 місяця?

Переглядів: 455

Гнучкий режим робочого часу передбачає саморегулювання працівником часу початку, закінчення роботи та тривалості робочого часу впродовж робочого дня, на визначений строк або безстроково, як під час прийняття на роботу, так і згодом.

Переглядів: 563

Перевірка Державної служби України з питань праці та/або її територіальних органів може стати стресом для кожного роботодавця. Однак правильна підготовка може значно полегшити процес і мінімізувати можливі проблеми. У цій статті ми обговоримо важливі питання, які варто знати під час відповідної перевірки.

Переглядів: 807

Огляд судової практики.

Переглядів: 804

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо роботи у вихідний день.

Переглядів: 666

У яких випадках відбувається відмова у страхових виплатах і наданні соціальних послуг?

Переглядів: 578

Так, але за певної умови.

Переглядів: 574