Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
05.02.2024
Лікарняний працівниці, яка працює неповний робочий час у період відпустки для догляду за дитиною
Пенсійний фонд України розглянув звернення щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності працівниці, яка працює неповний робочий час у період відпустки для догляду за дитиною.
Переглядів: 696
Далі
05.02.2024
Як перевірити набутий страховий стаж онлайн?
Переглянути свій страховий стаж можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України. Як це зробити?
Переглядів: 718
Далі
05.02.2024
Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк
Працівниця укладала строковий трудовий договір на 3 місяці, які спливли ще 10 днів тому, а вона й далі працює. Чи означає це, що договір продовжений?
Переглядів: 506
Далі
05.02.2024
Хто втратить право на відстрочку від мобілізації за новими законопроектом?
Законопроект передбачає скасування відстрочки для таких осіб, які ще мають на неї право за чинним законодавством, які саме?
Переглядів: 906
Далі
02.02.2024
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки: роз’яснення та приклад від Мінекономіки
Роз’яснення щодо порядку обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 31.12.2023.
Переглядів: 1297
Далі
02.02.2024
Новий Трудовий кодекс: 10 головних змін
Нещодавно Уряд презентував проект нового Трудового кодексу України. Звісно, проект ще буде обговорюватися та змінюватися, проте про його основні нововведення варто знати вже зараз.
Переглядів: 1320
Далі
02.02.2024
Хто отримає відстрочку від мобілізації за новим законопроектом: повний перелік
Новий законопроект встановлює, зокрема, і нові правила надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації.
Переглядів: 1227
Далі
02.02.2024
Як військовозобов’язаних планують карати за відмову з’явитися до ТЦК?
Новий законопроект про мобілізацію, внесений Кабміном до Верховної Ради, пропонує новий механізм покарання українців за відмову з’явитися за повісткою в ТЦК.
Переглядів: 719
Далі
02.02.2024
Який штраф за невиконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю і хто здійснює розрахунок?
Підприємства, а також фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції.
Переглядів: 679
Далі
01.02.2024
Новий законопроект про мобілізацію: основні зміни
Уряд зареєстрував новий законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку».
Переглядів: 918
Далі
01.02.2024
Чи можуть публікації у соцмережах використовуватися як доказ неоформлених трудових відносин?
Основне питання у кожного підприємця: якщо їхні виконавці послуг публікують інформацію у соціальних мережах, що вони таки працюють у них, то чи може цей факт бути використаним як доказ неоформлених трудових відносин?
Переглядів: 667
Далі
01.02.2024
Встановлення доплати за додаткове навантаження
У НАДС підготували роз’яснення щодо встановлення компенсації за додаткове навантаження та за вакантною посадою, передбаченої пунктом 12 розділу «Прикінцеві положення» Закону України «Про Державний бюджет України на 2024 рік».
Переглядів: 809
Далі
01.02.2024
Куди звертатись роботодавцю за компенсацією витрат на облаштування робочих місць осіб з інвалідністю?
Хто приймає рішення про надання або відмову в наданні компенсації? Куди подавати заяву для отримання компенсації?
Переглядів: 483
Далі
01.02.2024
Як роботодавцю забезпечити рівність прав жінок і чоловіків у сфері праці?
Законом України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» гарантується дотримання гендерної рівності серед іншого і у соціально-економічній сфері, зокрема, рівність прав при працевлаштуванні, просуванні по роботі, підвищенні кваліфікації та перепідготовці, одержанні винагороди за працю, а також зайнятті підприємницькою діяльністю.
Переглядів: 526
Далі
31.01.2024
Трудові права під час воєнного стану: дайджест ВС
У дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду з питань звільнення за прогул, скорочення працівників, звільнення у зв’язку з нез’явленням на роботі протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, зміни істотних умов праці, призупинення дії трудового договору тощо.
Переглядів: 610
Далі
31.01.2024
Чи має право керівник виконувати функції касира?
Чи має право директор виконувати функції касира та підписувати касові документи?
Переглядів: 507
Далі
31.01.2024
Відпустки мобілізованим: зміни в законодавстві
Зміни у питаннях надання відпусток, компенсації за відпустку для призваних на військову службу, надання відпустки після звільнення з військової служби.
Переглядів: 855
Далі
31.01.2024
Держслужбовці повинні використати відпустки до кінця року: офіційне роз’яснення
У НАДС підготували роз’яснення щодо використання у 2024 році державним службовцем щорічних відпусток за останній відпрацьований робочий рік.
Переглядів: 718
Далі
31.01.2024
Чи обов’язкова довідка про зарплату до 01.07.2000 для призначення пенсії?
Збираю документи для призначення пенсії. Наскільки обов’язковою є довідка про зарплату до 1 липня 2000 року?
Переглядів: 670
Далі
30.01.2024
Проект Трудового кодексу-2024: ключові моменти
15 січня 2024 року Міністерством економіки України було надано соціальним партнерам для обговорення проект нового Трудового кодексу, що має замінити діючий Кодекс законів про працю України та низку інших законів. Розглянемо його ключові моменти.
Переглядів: 1222
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com