Пенсійний фонд України у листі від 01.10.2025 р. № 2800-060202-5/65659 надав роз’яснення щодо відображення у звітності виплат працівникам, заброньованим на період мобілізації, та порядку формування даних у реєстрі застрахованих осіб.

Згідно із Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI дані про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) вносяться до реєстру на підставі відомостей, що надходять від ДПС через податкову звітність (додаток Д1).

У графі 16 додатку Д1 окремо відображаються суми, нараховані за дні тимчасової непрацездатності або допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами — лише в межах місяця, за який вони припадають.

Відповідно до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76, критично важливі підприємства повинні забезпечувати своїм заброньованим працівникам щомісячну заробітну плату не нижче мінімальної, помноженої на коефіцієнт 2,5.

При визначенні відповідності цій нормі враховується сукупний дохід працівника за основним місцем роботи та за сумісництвом у межах одного підприємства. Виплати від інших роботодавців до розрахунку не включаються. У разі звільнення та прийняття працівника впродовж місяця на одному і тому ж підприємстві, враховується сукупний дохід.

Суми виплат, нараховані за дні тимчасової непрацездатності, будуть враховуватися за відповідний місяць лише в сумі, що припадає на такий місяць.

Вас може зацікавити
	Курс «Підвищення кваліфікації з військового обліку» Програму затверджено Генштабом ЗСУ Навчанням передбачено: Зустрічі з лекторами в ZOOM, згідно навчального графіка Групові та індивідуальні консультації Відповіді на запитання учасників курсу Свідоцтво державного зразка КНЕУ Залишити заявку