Работник работает на предприятии с 12 декабря, трудовой книжки у него не было, с 13 февраля на работе он не появлялся. Как правильно его уволить и выплатить расчетные? Является ли нарушением то, что он принят на работу без трудовой книжки?
Чи виникає необхідність коригування виплат при розрахунку відпускних при підвищенні посадових окладів? Як проводити коригування? Що загрожує підприємству за таке порушення?
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.
Верховная Рада продолжает введение дополнительных гарантий защиты трудовых прав пожилых работников в случае изменений в организации производства и труда, усиление их социальной защиты в период достижения предпенсионного возраста.
Нужно ли предприятию проводить аттестацию рабочих мест и какова процедура при проведении аттестации, если ни одна из должностей предприятия не включена в Список № 1 и Список № 2?
Кабинет Министров своим постановлением утвердил Концепцию Государственной социальной программы обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2021 года.
Чи враховується період перебування в АТО для нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні? Чи нараховується компенсація за додаткову не використану відпустку як учасника АТО при звільненні?
Чи позбавляються виробничої премії (чи зменшується повністю або частково премія) працівники, притягнуті до дисциплінарного стягнення, на строк такого стягнення?
Це передбачено постановою «Деякі питання виплати у 2017 році разової грошової допомоги, передбаченої законами України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» і «Про жертви нацистських переслідувань».
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама