Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
18.05.2017
Презентован правительственный проект пенсионной реформы
Премьер-министр Украины Владимир Гройсман на заседании Правительства 17 мая представил основные положения проекта Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно повышения пенсий».
Переглядів: 2691
Далі
18.05.2017
В ВР поддержали отмену крупных штрафов для работодателей
Народные депутаты отмечают несопоставимость санкций за административные правонарушения в сфере трудовых отношений.
Переглядів: 2111
Далі
18.05.2017
Из каких этапов состоит проверка инспектором Гоструда
Главные государственные инспекторы осуществляют государственный надзор за соблюдением законодательства о труде путем проведения плановых и внеплановых проверок.
Переглядів: 2194
Далі
18.05.2017
Нарахування 10% доплати за використання дезінфікуючих засобів санітаркам
Чи потрібно нараховувати 10% доплату від посадового окладу за використання дезінфікуючих засобів санітаркам в аптеках / аптечних пунктах? Атестація робочих місць на підприємстві не проводиться. Чи потрібно в лютому нарахувати таку доплату за січень, якщо в січні нарахувань не було? Чи поширюється дія пп. 3.4.7 Наказу № 308/519 для підприємств не бюджетної сфери?
Переглядів: 21172
Далі
18.05.2017
Чи може Держпраці визнати цивільно-правові відносини трудовими та накласти штраф?
Починаючи ще із 01.01.2015 р. установлено відповідальність юросіб і фізосіб-підприємців у вигляді штрафу в 30-кратному розмірі мінімальної зарплати за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Переглядів: 3081
Далі
17.05.2017
Может ли сокращение объемов продаж быть признано изменением в организации производства и труда?
Минсоцполитики в письме от 13.04.2017 № 159/0/22-1 дало разъяснения относительно изменения существенных условий труда.
Переглядів: 2038
Далі
17.05.2017
Ограничение пенсий работающих пенсионеров отменят
Правительство предлагает ввести единые правила определения размеров пенсионных выплат.
Переглядів: 2680
Далі
17.05.2017
Оклад директора та робітника в мінімальному розмірі — буде штраф від Держпраці
З уведенням «шалених» штрафів за порушення законодавства про працю посилену увагу приділяють дотриманню мінімальних гарантій в оплаті праці як інспектори з праці, так і роботодавці.
Переглядів: 17956
Далі
17.05.2017
Дві відпустки поспіль: обчислення середньоденної зарплати
Працівникові надано відпустку з 12 вересня 2016 р. Він використав щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні — з 12 вересня до 5 жовтня та додаткову соціальну (на дітей) тривалістю 10 календарних днів — з 6 до 16 жовтня (14 жовтня — святковий день, на який продовжується тривалість відпустки). Чи потрібно в такому разі обчислювати окремо середню зарплату для кожного виду відпустки?
Переглядів: 2786
Далі
17.05.2017
Чи мають право кадрові агенції брати гроші з осіб, що шукають роботу?
Роз’яснення Управління Держпраці.
Переглядів: 2014
Далі
16.05.2017
По профессиям, где время работы четко регламентируется, не могут заключаться ГПД
Главные государственные инспекторы Управления определили, что ряд договоров гражданско-правового характера имели признаки трудового договора.
Переглядів: 3526
Далі
16.05.2017
Чи допускається звільнення з ініціативи роботодавця без погодження з профспілкою?
Роз’яснення Держпраці стосовно випадків розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця без згоди виборного органу первинної профспілкової організації.
Переглядів: 4268
Далі
16.05.2017
1С и Парус вместе с «Вконтакте», «Одноклассниками» и Mail.ru попали под запрет
Опубликован подписанный Президентом Порошенко Указ от 15.05.2017 г. № 133/2017 «О решении Совета национальной безопасности и обороны Украины от 28 апреля 2017 года «О применении персональных специальных экономических и других ограничительных мер (санкций)».
Переглядів: 3153
Далі
16.05.2017
Справка вместо листка нетрудоспособности: порядок выдачи и замены
Департамент здравоохранения и ФСС по ВУТ в письме от 27.04.2017 № 1065/09-13, № 26-1-36/1580 признают наличие проблемы с обеспечением учреждений здравоохранения надлежащим количеством бланков листков нетрудоспособности.
Переглядів: 2465
Далі
16.05.2017
Вступил в силу порядок проведения проверок инспекторами труда
Действует новая процедура проверок соблюдения трудового законодательства.
Переглядів: 2560
Далі
16.05.2017
Відпустка без збереження зарплати: як впливає на тривалість щорічної відпустки та її оплату
Як неоплачувані відпустки можуть вплинути на тривалість щорічної відпуски та суму відпускних?
Переглядів: 5957
Далі
16.05.2017
Цікаві новації нового Трудового кодексу
Прийнятий ще в Радянському Союзі Трудовий кодекс зовсім не відповідає економічним реаліям української економіки сьогодні, а тому потребував термінової зміни.
Переглядів: 6918
Далі
15.05.2017
Подготовлена обновленная инструкция по начислению ЕСВ
Предлагается изложить в новой редакции Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Переглядів: 2204
Далі
15.05.2017
Одинокий батько: документальне підтвердження, пільги, гарантії
Які пільги та трудові гарантії передбачені для одинокого батька, який виховує дитину без матері? Яким документом можна підтвердити право одинокого батька на певні пільги, гарантії у зв’язку з відсутністю участі матері у вихованні дитини?
Переглядів: 4309
Далі
15.05.2017
Надбавки за разъездной (передвижной) характер работ
Минсоцполитики в письме от 15.11.2013 № 491/13/116-13 рассмотрело вопрос относительно разъездного (передвижного) характера работ.
Переглядів: 1934
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com