Усі посади в штатному розписі, трудових договорах, наказах про прийняття на роботу та інших кадрових документах мають відповідати Класифікатору професій.
Міністерство оборони України у листі надало роз’яснення щодо механізму анулювання бронювання військовозобов’язаних працівників за допомогою мобільного додатка Порталу Дія.
Закон України «Про охорону праці» передбачає кримінальну, адміністративну, дисциплінарну та матеріальну відповідальність у разі порушення законодавства про охорону праці.
Які документи мають право перевіряти контролюючі органи під час проведення перевірки дотримання роботодавцем законодавства щодо оформлення трудових відносин з найманими особами?
Під час воєнного стану в нас немає державних свят. Але роботодавець вирішив дозволити нам вихідний (чи святковий) 25.12.2024. Можемо ми його призначити святковим, чи тільки вихідним (як, наприклад, субота чи неділя)? Які наслідки для норми робочого часу й подальшого розрахунку середнього заробітку?
Працівник виконуватиме додаткові обов’язки, які будуть закріплені в посадовій інструкції, тобто без наявності вакантної посади. Які надбавки можна йому встановити на постійній основі, щоб це не було безоплатне виконання?
До страхового стажу для обчислення пенсії зараховуються ті періоди, протягом яких особа підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій ніж мінімальний страховий внесок.
У листопаді на підприємстві була працевлаштована працівниця, яку в грудні потрібно перевести на легшу роботу. Як обчислити середню зарплату для нарахування їй доплати у зв’язку з таким переведенням?
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення Національного дня молитви».
Робота за сумісництвом — чудова можливість отримати додатковий дохід. Однак оформлення сумісників має свої особливості, які важливо знати як працівникам, так і роботодавцям.
У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо стимулювання трудової міграції та усунення дискримінації у сфері трудових правовідносин».
У зв’язку з поширенням маніпулятивної інформації щодо мобілізації заброньованих працівників пресслужба Сухопутних сил ЗС України звертається до роботодавців, що здійснюють бронювання військовозобов’язаних, а також до заброньованих працівників.