Для осіб з інвалідністю в Україні передбачені пільги та гарантії при працевлаштуванні, а для роботодавців, які їх наймають, — стимули та компенсації.

В Україні є наступні види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю:

• при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії;
• інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк;
• при скороченні чисельності або штату переважне право залишитися на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації надається особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
• працівник з інвалідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно;
• на прохання особи з інвалідністю може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня).

Квота на працевлаштування

Для роботодавців встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю:

• Якщо працює від 8 до 25 осіб — одне робоче місце.
• Якщо працює понад 25 осіб — 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

За невиконання нормативу передбачена фінансова відповідальність (штрафи/цільові внески).

Стимули та компенсації для роботодавця

Роботодавці можуть отримати стимул у вигляді компенсації за облаштування робочого місця для людей з інвалідністю, а також часткове відшкодування витрат на оплату праці.

Компенсація за облаштування робочого місця (меблі, обладнання тощо) надається за заявою через портал Дія або центр зайнятості, а розмір залежить від групи інвалідності працівника.

Крім того, держава може частково компенсувати витрати на оплату праці зареєстрованих безробітних осіб з інвалідністю.

Вас може зацікавити
	Кадрова система «КАДРИ.UA» Сучасна система кадрових рішень від бренду № 1 на ринку України «КАДРОВИК.UA» Створена за участі кадровиків-практиків Доступ до системи 24/7 Містить гарячу стрічку щоденних змін у законодавстві Надає безліміт консультацій від провідних експертів редакції Має зрозумілий інтерфейс системи та власного кабінету. Все зручно та під рукою Активувати доступ