Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
10.11.2017
Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми под прицелом у Гоструда
В ходе проверки учебного заведения специалисты Управления Гоструда установили, что ГПД содержат признаки трудовых.
Переглядів: 3431
Далі
10.11.2017
Учет премий при исчислении средней зарплаты
Минсоцполитики в письме от 02.10.2017 № 2480/0/101-17 рассказало об учете премий при исчислении средней зарплаты.
Переглядів: 1994
Далі
10.11.2017
Классификатор профессий: что изменилось для медиков
С 1 ноября вступили в силу изменения в Классификатор профессий, которые были внесены в соответствии с международной классификацией и нормативами Евросоюза.
Переглядів: 4344
Далі
10.11.2017
Гоструда о сроках хранения табелей учета рабочего времени и проверяемых периодах
Гоструда в письме от 08.09.2017 г. № 9150/4/4.1-ДП-17 рассмотрела обращение относительно сроков хранения табелей учета рабочего времени и предельного периода, за который проводится инспекционное посещение или невыездная инспекция.
Переглядів: 3687
Далі
10.11.2017
Губернаторов вывели из-под действия Закона о гослужбе
Действие Закона «О государственной службе» больше не будет распространяться на председателей местных государственных администраций, их первых заместителей и заместителей.
Переглядів: 1880
Далі
10.11.2017
Квоти для працевлаштування осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років
З 1 січня 2018 року для підприємств, установ та організацій установлюється квота з працевлаштування громадян, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років.
Переглядів: 3733
Далі
10.11.2017
Чи потрібно продовжувати строк випробування на час простою, який стався через виробничі причини?
Під час прийняття на роботу працівникові було встановлено строк випробування один місяць. Через виробничі причини на підприємстві стався простій (тривав два тижні). Чи зобов’язаний роботодавець продовжити строк випробування на час простою?
Переглядів: 2069
Далі
10.11.2017
Трудові спори: судова практика 2016–2017 рр.
Аналіз останніх правових позицій з розгляду трудових спорів за 2016–2017 рр.
Переглядів: 3793
Далі
09.11.2017
Кибербезопасность будет обеспечиваться на законодательном уровне
Президент подписал Закон Украины «Об основных принципах обеспечения кибербезопасности Украины» от 05.10.2017 № 2163-VIII.
Переглядів: 2733
Далі
09.11.2017
Чернобыльцы смогут получить денежную компенсацию вместо путевок
Установлен размер средней стоимости путевки для выплаты денежной компенсации вместо путевки гражданам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы.
Переглядів: 2059
Далі
09.11.2017
Випадки, за яких допомога по тимчасовій непрацездатності не надається
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі настання в неї страхових випадків.
Переглядів: 4449
Далі
09.11.2017
Відповіді на запитання читачів від редакції газети «Кадри і зарплата»
Відповіді на ці та інші запитання надає Ольга Харечко у газеті «Кадри і зарплата».
Переглядів: 2403
Далі
09.11.2017
Підстави для проведення інспекційних відвідувань інспекторами Держпраці
Відповідно до вимог Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю інспекційні відвідування проводяться…
Переглядів: 3994
Далі
09.11.2017
На скільки днів продовжується щорічна відпустка донорові?
На скільки днів (календарних чи робочих) продовжується щорічна відпустка, якщо працівник здавав кров у період цієї відпустки?
Переглядів: 2833
Далі
09.11.2017
Увольнение: как и когда писать заявление, нужно ли отрабатывать и какие выплаты положены
Соблюдение прав при увольнении с работы.
Переглядів: 5610
Далі
08.11.2017
Як організувати роботу атестаційної комісії на підприємстві?
Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
Переглядів: 2066
Далі
08.11.2017
Обчислення середньої заробітної плати в разі відсторонення працівника від роботи за станом здоров’я
Який порядок розрахунку середньої заробітної плати в разі відсторонення працівника від роботи за станом його здоров’я зі збереженням середньої заробітної плати?
Переглядів: 1883
Далі
08.11.2017
Изменились квалификационные требования к лицам, занимающимся актуарными расчетами
Нацкомфинуслуг распоряжением от 19.09.2017 № 3782 обновила квалификационные требования к лицам, которые могут заниматься актуарными расчетами и удостоверять их.
Переглядів: 1520
Далі
08.11.2017
Порядок виплати пенсій з 1 жовтня 2017: огляд від ПФУ
З 1 жовтня 2017 р. Законом № 2148 змінено порядок виплати пенсій працюючим пенсіонерам.
Переглядів: 4712
Далі
07.11.2017
Доплата за ведення військового обліку
Чи встановлюється доплата за ведення військового обліку посадовій особі кадрового підрозділу, якщо в її посадовій інструкції одним з обов’язків є ведення військового обліку?
Переглядів: 5158
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 | 643 | 644 | 645 | 646 | 647 | 648 | 649 | 650 | 651 | 652 | 653 | 654 | 655 | 656 | 657 | 658 | 659 | 660 | 661 | 662 | 663 | 664 | 665 | 666 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com