Коментар до листа Мінсоцполітики.

Переглядів: 8471

Законодавством визначено вимогу щодо мінімальної кількості виплат заробітної плати на місяць.

Переглядів: 4225

Минсоцполитики напомнило об отмене спецпенсий.

Переглядів: 1727

Із статті ви дізнаєтеся про основні вимоги, правила та принципи ведення штатно-посадової, алфавітної книг та книги обліку наказів з персоналу...

Переглядів: 5069

Чи передбачене чинним законодавством проведення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника?

Переглядів: 14841

Роз’яснення Держпраці.

Переглядів: 4309

Для встановлення строків виплати заробітної плати місяць необхідно розділити на дві частини.

Переглядів: 2905

Про надання таких послуг розповіла керівник Ірпінського міського центру зайнятості Тетяна Карандюк.

Переглядів: 1897

Кабмин утвердил соцпрограмму обеспечения равных прав и возможностей женщин и мужчин на период до 2021 года.

Переглядів: 1693

Відповідь експерта гарячої лінії журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA».

Переглядів: 2607

Кто может получать заработную плату в иностранной валюте?

Переглядів: 1771

У статті будуть проаналізовані деякі з цих помилок.

Переглядів: 2293

Які вимоги до роботодавця висуває законодавство про працю? Кому надається перевага залишитися на роботі?

Переглядів: 2200

Різновиди відрядної форми оплати праці.

Переглядів: 7723

Згідно Закону України «Про відпустки» роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надаються працівникам. При цьому законодавством не затверджено форми документа, у якому має вестися такий облік.

Переглядів: 2584

О требовании по ведению воинского учета предпринимателями-работодателями.

Переглядів: 3107

ВСУ рассмотрел спор о назначении пенсии в случае, если по старому Закону о госслужбе была назначена пенсия по инвалидности.

Переглядів: 2151

Які особливості має таке оформлення? Які додаткові умови потрібно буде створювати для робочого місця інваліда? Коли можна відмовити в працевлаштуванні інваліду?

Переглядів: 19453

На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці.

Переглядів: 9765

Чи потрібно на підприємстві видавати наказ про прийняття на роботу таких працівників?

Переглядів: 1640