Порушення працівником правил внутрішнього трудового розпорядку без поважних причин є порушенням трудової дисципліни, за яке роботодавець може застосувати до нього заходи дисциплінарного чи громадського стягнення.
Яким категоріям працівників, в яких випадках та на скільки днів надається відпустка без збереження заробітної плати в обов’язковому порядку, а також які документи потрібно для цього надати працівникові?
ПФУ розглянув питання щодо порядку внесення запису до трудової книжки працівника, якого призвали на військову службу під час мобілізації на особливий період, та підстави для зарахування до страхового стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, періоду військової служби під час мобілізації на особливий період.
Наближається літо, а отже і час відпусток. Тож, нагадуємо працівникам та роботодавцям підприємств про основні статті законодавства України про працю щодо надання відпусток.
Від працівника підприємства надійшов лист щодо відкликання згоди на обробку персональних даних з проханням надати виключно письмову відповідь. Яку відповідь надати такому працівнику, якщо на жодні усні пояснення щодо необхідності обробки персональних даних він не погоджується?