Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новини
18.05.2018
Кілька порад, як захистити свою компанію під час слідчих дій
Кілька універсальних порад для безпечної взаємодії з правоохоронцями.
Переглядів: 1759
Далі
17.05.2018
Ответственность за нарушение размера выплаты аванса
Гоструда напоминает, что несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влечет наложение штрафа.
Переглядів: 1867
Далі
17.05.2018
Альтернативна служба: хто її проходить і як здійснюється направлення
Журнал «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» розпочинає цикл матеріалів, присвячених цій тематиці.
Переглядів: 3180
Далі
17.05.2018
Як отримати реабілітацію за кошти Фонду
Нагадаємо механізм отримання реабілітації за кошти ФССУ.
Переглядів: 1943
Далі
17.05.2018
Скорочення на підприємстві: чи мають переваги в залишенні на роботі люди з інвалідністю та працюючі пенсіонери?
Щодо прав та гарантій працюючих пенсіонерів та людей з інвалідністю при скороченні чисельності працівників.
Переглядів: 7669
Далі
16.05.2018
Відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць
Чи несе роботодавець відповідальність за виплату заробітної плати один раз на місяць?
Переглядів: 1565
Далі
16.05.2018
Минздрав меняет систему выписки больничных
Планируются отменить необходимость вызывать врача в первые дни болезни для того, чтобы получить больничный.
Переглядів: 3924
Далі
16.05.2018
«Дитячі» відпустки та лікарняні
Що підготувала читачам редакція газети «Кадри і зарплата» у випуску № 10, 2018.
Переглядів: 1911
Далі
16.05.2018
Розрахунок норми тривалості роботи при тижневій нормі 36 годин
Як бути із графіком роботи при шестиденному робочому тижні у разі тижневої норми 36 годин?
Переглядів: 2167
Далі
16.05.2018
Сохранять ли средний заработок за работниками, призванными на службу как офицеры запаса?
Разъяснение Минсоцполитики.
Переглядів: 1759
Далі
16.05.2018
Кто может выйти на пенсию досрочно?
В последние годы правительство пытается унифицировать пенсионное законодательство.
Переглядів: 2398
Далі
15.05.2018
Яке із трудових правопорушенень вважається малозначним
Мін’юст, Мінсоцполітики та Держпраці відповіли листами на запити про основний критерій малозначності правопорушення.
Переглядів: 2252
Далі
15.05.2018
Особливості проведення планових перевірок ФСС: у запитаннях та відповідях
Фонд соцтраху відповів на кілька запитань щодо порядку проведення ФСС перевірок.
Переглядів: 2574
Далі
15.05.2018
Тимчасові та сезонні працівники: прийняття на роботу й оплата праці
Чи відрізняється прийняття на роботу тимчасових і сезонних працівників від постійних та як оплачувати їх працю та тимчасову непрацездатність?
Переглядів: 4235
Далі
15.05.2018
Чи пов’язаний період «дитячої» відпустки з датою народження дітей?
Роз’яснення Держпраці.
Переглядів: 1760
Далі
15.05.2018
Повноваження місцевих рад у сфері контролю за додержанням законодавства про працю
Мінрегіон відреагував на питання, пов’язані із реалізацією органами місцевого самоврядування повноважень з контролю за додержанням законодавства про працю.
Переглядів: 1586
Далі
14.05.2018
Встановлено граничну вартість путівки для пільгових категорій громадян
Мінсоцполітики встановило на 2018 рік граничну вартість путівки за надання послуг із санаторно-курортного лікування деяким пільговим категоріям громадян.
Переглядів: 1705
Далі
14.05.2018
Гоструда разворачивает новые рейды на украинский бизнес, меняет приемы
Юристы рассказали о практике споров и ключевых доказательствах.
Переглядів: 3465
Далі
14.05.2018
Спецтребования для госслужащих-руководителей разработают отдельно
Служба управления персонала разрабатывает требования для госслужащих категорий «Б» и «В» по специальной заявке.
Переглядів: 1353
Далі
14.05.2018
Щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці
Низкою нормативно-правових актів визначено категорії працівників, яким надається щорічна додаткова відпустка, та тривалість такої відпустки.
Переглядів: 1764
Далі
Назад    | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228 | 229 | 230 | 231 | 232 | 233 | 234 | 235 | 236 | 237 | 238 | 239 | 240 | 241 | 242 | 243 | 244 | 245 | 246 | 247 | 248 | 249 | 250 | 251 | 252 | 253 | 254 | 255 | 256 | 257 | 258 | 259 | 260 | 261 | 262 | 263 | 264 | 265 | 266 | 267 | 268 | 269 | 270 | 271 | 272 | 273 | 274 | 275 | 276 | 277 | 278 | 279 | 280 | 281 | 282 | 283 | 284 | 285 | 286 | 287 | 288 | 289 | 290 | 291 | 292 | 293 | 294 | 295 | 296 | 297 | 298 | 299 | 300 | 301 | 302 | 303 | 304 | 305 | 306 | 307 | 308 | 309 | 310 | 311 | 312 | 313 | 314 | 315 | 316 | 317 | 318 | 319 | 320 | 321 | 322 | 323 | 324 | 325 | 326 | 327 | 328 | 329 | 330 | 331 | 332 | 333 | 334 | 335 | 336 | 337 | 338 | 339 | 340 | 341 | 342 | 343 | 344 | 345 | 346 | 347 | 348 | 349 | 350 | 351 | 352 | 353 | 354 | 355 | 356 | 357 | 358 | 359 | 360 | 361 | 362 | 363 | 364 | 365 | 366 | 367 | 368 | 369 | 370 | 371 | 372 | 373 | 374 | 375 | 376 | 377 | 378 | 379 | 380 | 381 | 382 | 383 | 384 | 385 | 386 | 387 | 388 | 389 | 390 | 391 | 392 | 393 | 394 | 395 | 396 | 397 | 398 | 399 | 400 | 401 | 402 | 403 | 404 | 405 | 406 | 407 | 408 | 409 | 410 | 411 | 412 | 413 | 414 | 415 | 416 | 417 | 418 | 419 | 420 | 421 | 422 | 423 | 424 | 425 | 426 | 427 | 428 | 429 | 430 | 431 | 432 | 433 | 434 | 435 | 436 | 437 | 438 | 439 | 440 | 441 | 442 | 443 | 444 | 445 | 446 | 447 | 448 | 449 | 450 | 451 | 452 | 453 | 454 | 455 | 456 | 457 | 458 | 459 | 460 | 461 | 462 | 463 | 464 | 465 | 466 | 467 | 468 | 469 | 470 | 471 | 472 | 473 | 474 | 475 | 476 | 477 | 478 | 479 | 480 | 481 | 482 | 483 | 484 | 485 | 486 | 487 | 488 | 489 | 490 | 491 | 492 | 493 | 494 | 495 | 496 | 497 | 498 | 499 | 500 | 501 | 502 | 503 | 504 | 505 | 506 | 507 | 508 | 509 | 510 | 511 | 512 | 513 | 514 | 515 | 516 | 517 | 518 | 519 | 520 | 521 | 522 | 523 | 524 | 525 | 526 | 527 | 528 | 529 | 530 | 531 | 532 | 533 | 534 | 535 | 536 | 537 | 538 | 539 | 540 | 541 | 542 | 543 | 544 | 545 | 546 | 547 | 548 | 549 | 550 | 551 | 552 | 553 | 554 | 555 | 556 | 557 | 558 | 559 | 560 | 561 | 562 | 563 | 564 | 565 | 566 | 567 | 568 | 569 | 570 | 571 | 572 | 573 | 574 | 575 | 576 | 577 | 578 | 579 | 580 | 581 | 582 | 583 | 584 | 585 | 586 | 587 | 588 | 589 | 590 | 591 | 592 | 593 | 594 | 595 | 596 | 597 | 598 | 599 | 600 | 601 | 602 | 603 | 604 | 605 | 606 | 607 | 608 | 609 | 610 | 611 | 612 | 613 | 614 | 615 | 616 | 617 | 618 | 619 | 620 | 621 | 622 | 623 | 624 | 625 | 626 | 627 | 628 | 629 | 630 | 631 | 632 | 633 | 634 | 635 | 636 | 637 | 638 | 639 | 640 | 641 | 642 |    Вперед
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com