Як оформити наказ про відсторонення від роботи? Чи оплачується час відсторонення? На підставі якого документа працівник допускається до роботи після відсторонення?
Член квалификационной палаты КДКА Киевской области Леонид Топал рассказал о том, кто имеет право на прохождение альтернативной службы и как на нее устроиться.
Как правильно рассчитать количество дней для получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и среднедневную заработную плату, если сотрудница часть времени находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком?
Работодатель не объясняет причины и просит сотрудника уволиться — настаивает на увольнении по соглашению сторон. Но о каком соглашении речь, если сам сотрудник на это не согласен?
Роботодавці іноді ненавмисно (а іноді й спеціально) пропонують працівникам «стажування», щоб оцінити їхні здібності та навички, після чого вже вирішують, оформлювати трудові відносини чи ні.
В новой редакции изложен Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
Я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною. На підприємстві просять, щоб я написала заяву на переведення на іншу посаду. Чи мають вони право турбувати мене під час відпустки?
Всі, хто використовують найману працю, повинні подавати Звіт з ЄСВ. Але як в ньому відобразити працівників, що перебувають весь звітний період в неоплачуваній відпустці?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама