Мінсоцполітики надало роз’яснення щодо прийняття на роботу працівників згідно зі штатним розписом та посадовим окладом, визначеним цим штатним розписом.

Переглядів: 2669

Верховний Суд вказав, коли працівника можна відправити до безкоштовної відпустки.

Переглядів: 2932

У ТПП відповіли на найпоширеніші питання відносно форс-мажорних обставин.

Переглядів: 2114

Оплата праці педагогічних та інших працівників закладів освіти під час призупинення навчання через карантин.

Переглядів: 3663

Яке позначення має бути в табелі робочого часу відпустки без збереження заробітної плати відповідно до «карантинного закону»?

Переглядів: 39343

Які додаткові лікарняні оплатять у період карантину?

Переглядів: 2445

Які підстави для звільнення працівників у період дії карантину є законним правом роботодавця?

Переглядів: 3501

Як табелювати простій? Як розрахувати оплату за дні простою? Чи можна в період простою піти у відпустку? Чи виплатять лікарняні, якщо захворів у період простою (відпустки)?

Переглядів: 4492

За порушення трудового законодавства загрожують не лише фінансові санкції та адмінштрафи, але й кримінальна відповідальність. Інформація про порушення, на які в першу чергу варто звернути увагу під час карантину, а також про відповідальність за них згідно норм чинного Кримінального кодексу України.

Переглядів: 3547

Яких правил має дотримуватися роботодавець для переведення співробітників на віддалений режим роботи на період карантину?

Переглядів: 11092

Призупинення роботи через карантин: як оформити та оплатити?

Переглядів: 4928

Як правильно оформити відпустку за власний рахунок? Відповідальність роботодавця за примусове направлення.

Переглядів: 10843

Працівники підприємств, які у період карантину під тиском керівництва пишуть заяви про звільнення за власним бажанням, мають високі на поновлення на роботі.

Переглядів: 2360

У Верховній Раді зареєстровано альтернативний законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дії колективних договорів».

Переглядів: 3055

Як організувати роботу працівників під час карантину, не порушуючи трудове законодавство: офіційно від Держпраці.

Переглядів: 4388

Оптимальні шляхи отримання такої згоди.

Переглядів: 2223

Чи можна зараз перевести працівників на скорочений робочий день і дистанційну форму роботи без заяв і попередження про істотні зміни праці, лише наказом?

Переглядів: 3013

Інспектори праці на час карантину працюють над майбутніми перевірками.

Переглядів: 2233

Чинним законодавством не передбачено можливості подання повідомлення про прийняття на роботу поштою.

Переглядів: 1816

Роботодавцям рекомендовано подавати заяви на оплату лікарняних і звіти дистанційно.

Переглядів: 2250