Які дії роботодавця у випадку звільнення працівника після відпустки, наданої за ще не відпрацьований період?

Переглядів: 744

Встановлення правил поведінки є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури.

Переглядів: 564

У Посібнику простими і зрозумілими словами описати всі етапи трудових відносин, які виникають між роботодавцем і людиною з інвалідністю під час її працевлаштування.

Переглядів: 746

Огляд судової практики.

Переглядів: 586

У трудовому законодавстві передбачено низку підстав, за яких роботодавець може ініціювати розірвання трудового договору.

Переглядів: 595

За суміщення професій або посад працівникам передбачена доплата до заробітної плати за основною посадою.

Переглядів: 659

Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?

Переглядів: 545

Хто має право на допомогу та які необхідні документи?

Переглядів: 635

Міністерство економіки України у листі надало роз’яснення щодо кількості днів основної щорічної відпустки осіб з інвалідністю.

Переглядів: 792

Держпраці у листі розглянула питання щодо порушення законодавства про працю в частині фактичного допуску працівника без оформлення трудових відносин.

Переглядів: 722

Міністерство економіки України у листі розглянуло особливості надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Переглядів: 785

Як табелювати сумісника, якщо за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні?

Переглядів: 625

Якщо працівниця (мати-одиночка) знаходиться в призупиненні трудових відносин з 11.04.2022 по 12.12.2023, чи потрібно при звільненні виплачувати їй компенсацію за невикористану соціальну відпустку за 2022 та 2023 роки?

Переглядів: 685

Подати сканкопії трудових книжок на оцифрування може роботодавець за своїх найманих працівників або застрахована особа сама за себе.

Переглядів: 800

Чи повинен працівник, який виконує дистанційну роботу, підтримувати постійний зв’язок із роботодавцем?

Переглядів: 701

Законом України «Про колективні договори та угоди» регламентовано відповідні кроки щодо укладення колективного договору.

Переглядів: 787

Так, роботодавець може відмовити у наданні працівнику відпустки, але у випадках, коли така відпустка надається за угодою сторін.

Переглядів: 666

Чи можна залишати робоче місце під час тривоги? Як у таких випадках оплачується робочий час? Чи буде це вважатися прогулом?

Переглядів: 713

Незалежно від форми організації праці заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Переглядів: 628

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 672