Факт переведення працівника, який є військовозобов’язаним, на іншу посаду має значення не лише для кадрового обліку, а й для військового обліку, який ведуть на підприємстві. З’ясуємо, яким чином переведення працівника впливає на військовий облік.

Переглядів: 870

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо формування заяв для отримання страхової виплати.

Переглядів: 497

Міністерство соціальної політики України вважає, що поточний прожитковий мінімум не відповідає реальним потребам громадян.

Переглядів: 677

Чи виплачуються «лікарняні» гіг-спеціалістам резидентів Дія.Сіті?

Переглядів: 405

Що таке бодішейминг? Як зрозуміти, що дії колег, керівника є бодішеймингом? Що робити, якщо працівник зазнає бодішеймингу?

Переглядів: 594

Питання бронювання працівників в умовах воєнного стану в Україні не втрачає своєї актуальності, оскільки для роботодавців це можливість зберегти свій кадровий потенціал.

Переглядів: 685

У яких випадках надається допомога по тимчасовій непрацездатності?

Переглядів: 433

Пенсійний фонд України у листі надав роз’яснення щодо розрахунку страхового стажу.

Переглядів: 650

Для кого можна встановити скорочений робочий час?

Переглядів: 346

Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений строк, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Переглядів: 350

Обмін документами в умовах війни.

Переглядів: 655

Нагадаємо про пільги, які встановлені законодавством для осіб з інвалідністю при працевлаштуванні.

Переглядів: 452

Які зміни впливають на стан та розмір пенсійного забезпечення? Як повідомити про них Пенсійний фонд України?

Переглядів: 626

Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачено такі види страхових виплат внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

Переглядів: 358

Як вести кадровий облік в умовах дії воєнного стану?

Переглядів: 798

Роз’яснює Пенсійний фонд України.

Переглядів: 465

Як кадровику підприємства виконати вимогу щодо подання інформації про працевлаштування працівника на наступний день після його прийняття, якщо це молодий спеціаліст й інформація про нього відсутня в Реєстрі застрахованих осіб?

Переглядів: 735

Етапи вивільнення працівників. Обмеження щодо звільнення окремих категорій працівників.

Переглядів: 431

Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. Але є винятки.

Переглядів: 436

В Україні офіційно діють електронні трудові книжки.

Переглядів: 640