На підприємство влаштувався новий працівник. В його трудовій книжці трудова діяльність записана у відомостях про нагородження. Роботодавець має продовжувати записи в цьому розділі чи треба перейти до розділу «Відомості про роботу»? Якщо перейти у «Відомості про роботу», то що робити з незакінченою сторінкою в трудовій книжці?

Переглядів: 681

Як звільнити працівника у зв’язку із скороченням штату, якщо з моменту попередження вже пройшло два місяці, але працівник хворіє?

Переглядів: 661

Зміни у законодавстві щодо відсутності працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль.

Переглядів: 927

Державна служба з питань праці у листі пояснила щодо можливості проведення перевірок у сфері праці під час дії воєнного стану.

Переглядів: 581

Чи враховуються для призначення пенсії дані нотаріально завіреної копії трудової книжки?

Переглядів: 671

Нарахування лікарняних після демобілізації — це не завжди стандартна процедура: є низка нюансів, які варто врахувати, щоб уникнути помилок, штрафів та зайвих перевірок.

Переглядів: 747

Пенсійний фонд України затвердив показник середньої заробітної плати в середньому на одну застраховану особу, яка застосовуватиметься при визначенні коефіцієнта заробітної плати за березень 2025 року при призначенні пенсій.

Переглядів: 620

Воєнний стан не є поважною причиною звільнення роботодавця від обов’язку розрахуватися з працівником у день звільнення.

Переглядів: 579

Контракт після закінчення строку його дії може бути продовжений, переукладений на новий строк або розірваний.

Переглядів: 655

Нюанси заповнення трудової книжки щодо роботи за зовнішнім сумісництвом.

Переглядів: 724

З 1 січня 2026 року в Україні набудуть чинності суттєві зміни до трудового законодавства, які змінюють підхід до працевлаштування осіб з інвалідністю. Бізнесу варто заздалегідь підготуватись до нових вимог, аби уникнути штрафів.

Переглядів: 647

Які наслідки неявки за повісткою і які поважні причини для неї?

Переглядів: 756

Із запровадженням в Україні воєнного стану виникла потреба в адаптації багатьох аспектів трудових відносин. Зокрема, цей особливий правовий режим може зумовити зміну істотних умов праці.

Переглядів: 707

Перебуваючи у додатковій відпустці на дітей, працівниця захворіла. Чи підлягає така відпустка продовженню або перенесенню на інший період у зв’язку з хворобою працівниці?

Переглядів: 625

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт«Про внесення змін до статті 20 Закон України «Про оплату праці» щодо гарантування працівнику умов праці за контрактом не гірших за ті, що передбачені в колективному договорі».

Переглядів: 550

Працівник, що звільнився, перебуває за кордоном і просить надіслати його трудову книжку поштою на домашню адресу в Україні, але отримає його трудову книжку інша особа. Чи має право стороння особа отримати трудову книжку працівника, надіслану поштою за його проханням на домашню адресу?

Переглядів: 797

Консультує Державна податкова служба України.

Переглядів: 595

Міністерства юстиції України розповідає про підстави, порядок подання заяви та необхідні документи для відстрочки від мобілізації.

Переглядів: 709

При звільнені працівника на роботодавця покладаються всі обов’язки з виплати сум, що належать працівнику.

Переглядів: 848

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт «Про внесення змін до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, працівників, у разі якщо другий з подружжя є мобілізованим».

Переглядів: 728