Нещодавно Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проект закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників».
У ВР зареєстровано законопроект, який встановлює норми для стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та офіційного оформлення працівників.
Якщо за результатами медичного огляду працівникові протипоказані роботи за професією, а перенавчатися для роботи на іншому місці він відмовляється — які мають бути дії адміністрації підприємства?
У чому відмінність між дистанційною і надомною роботою? Що змінилося в порядку оформлення трудових відносин із працівниками? На які моменти потрібно зважити, укладаючи трудовий договір із надомним або дистанційним працівником?
У зв’язку із невчасним забезпеченням Міністерством охорони здоров’я України закладів охорони здоров’я належною кількістю бланків листків непрацездатності у разі настання у застрахованої особи тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів почастішали випадки видачі довідок замість листків непрацездатності встановленої форми.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама