В практиці багатьох підприємств непоодинокими є випадки, коли юридична особа не виплачує особі при її звільненні в повному обсязі грошове відшкодування за ту частину відпустки, яка не була використана працівником до моменту його звільнення.

Переглядів: 1795

Велика палата Верховного Суду відповіла на важливі питання: чи достатньо для надання відпустки для догляду за дитиною до 6-ти років за медичним висновком лише подання заяви? Чи є обов’язковим наказ про надання такої відпустки?

Переглядів: 2283

Чи можна ділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів на частини?

Переглядів: 1731

Законодавство не містить прямої вказівки на те, що роботодавець повинен обов’язково мати штатний розпис. Але практика свідчить, що без цього кадрового документа роботодавцеві не обійтися.

Переглядів: 2896

Чи потрібно перервати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку для оформлення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами?

Переглядів: 4600

Які нюанси звільнення державних службовців у зв’язку із припиненням державної служби за ініціативою суб’єкта призначення?

Переглядів: 2856

Мінекономіки розглянуло питання щодо періоду надання відпусток педпрацівникам.

Переглядів: 2561

Діють форми трудових договорів, які укладаються з працівниками, що працюють на дому або дистанційно. Оскільки Мінекономіки затвердило лише форми, без порядку їх укладання, проаналізуємо їх разом і надамо поради роботодавцям щодо їх застосування.

Переглядів: 1760

Як визначаються дата початку та закриття е-лікарняного? Які обов’язкові реквізити електронного лікарняного? У яких випадках період непрацездатності може бути скорочений?

Переглядів: 1617

Чи може роботодавець звільнити за власною ініціативою працівника, який досяг пенсійного віку, або працюючого пенсіонера?

Переглядів: 2516

Найцікавіші судові справи проти роботодавців та поради, як діяти в різних конфліктних ситуаціях з працівниками.

Переглядів: 1919

Чи враховується стаж, якщо стоїш на обліку в центрі зайнятості?

Переглядів: 3434

Роботодавець зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення.

Переглядів: 2478

Працівники можуть бути не допущені до роботи та потребувати переведення на іншу роботу через необхідність надання часу особі для вжиття профілактичних заходів, направлених на відновлення організму, запобігання розвитку профзахворювання та збереження якості життя.

Переглядів: 1418

Досить часто особи, які звертаються до структурних підрозділів Пенсійного фонду України, для оформлення пенсії, стикаються з проблемою відсутності документів про розмір заробітної плати для обчислення пенсії.

Переглядів: 1544

Кабмін зареєстрував у Парламенті проект Закону про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні.

Переглядів: 1359

З 23 липня діє новий механізм подання відомостей про трудову діяльність до ПФУ.

Переглядів: 2633

Нагадаємо, що згідно Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» підприємства, які використовують найману працю, зобов’язані виділяти і створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Переглядів: 2639

Мінекономіки розповіло про застосування норм законодавства про працю у частині щорічного надання батькам додаткової оплачуваної відпустки.

Переглядів: 2535

Мінекономіки оприлюднило доопрацьований законопроект «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі».

Переглядів: 2213