Зовсім недавно набрали чинності типові форми трудових договорів про дистанційну і надомну роботу. І, так як КЗпП зобов’язує підписувати письмовий трудовий договір з працівниками, які працюють віддалено, то у роботодавців з’явилося безліч запитань. Більшість з них, все ж, стосуються необхідності приведення власних договорів до типових форм. Тут спробуємо відповісти на це питання і коротко проаналізувати, що ж пропонують нам типові форми і чи все з ними в порядку.

Переглядів: 1752

Державний центр зайнятості пояснює як роботодавцю отримати дозвіл на працевлаштування іноземця.

Переглядів: 1437

Кабінет Міністрів України оновив порядок накладання штрафів за трудові порушення.

Переглядів: 1988

Вчасно повідомляйте органи ДПС про найманих працівників!

Переглядів: 1466

Обов’язок підприємства щодо створення робочих місць для осіб з інвалідністю не супроводжується його обов’язком підбирати і працевлаштовувати таких осіб на створені робочі місця.

Переглядів: 2179

Державна служба України з питань праці надає детальні роз’яснення щодо особливостей працевлаштування, звільнення з роботи, надання відпусток, проходження медичних оглядів молоді.

Переглядів: 2259

Про недопуск працівників до роботи через відсутність вакцинації.

Переглядів: 2960

Чи збільшується тривалість відпустки для працівників, на яких покладено виконання обов’язків за іншою посадою (роботою) у порядку суміщення, та для внутрішніх сумісників, котрі працюють одразу за двома чи більше окремими трудовими договорами?

Переглядів: 1833

Вести паперові трудові книжки вже не обов’язково. Але старі у багатьох роботодавців ще зберігаються. Та й у працівників залишилось право вимагати ведення паперових трудових книжок. Покажемо, як зараз це треба робити.

Переглядів: 4233

В Україні триває інспекційна кампанія з легалізації праці. У яких сферах найчастіше виявляють неоформлених працівників?

Переглядів: 1241

Кабмін доповнив перелік педагогів, які мають право на щорічну основну відпустку тривалістю 42 календарні дні.

Переглядів: 1552

Із 1 вересня планують змінити порядок призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для ФОПів, безробітних, студенток і поліцейських.

Переглядів: 1383

Коментар до справи ВС, у якій спір виник через те, що Держпраці та роботодавець не домовилися між собою, чи були дотримані строки повідомлення про дату розгляду справи за наслідками перевірки.

Переглядів: 1664

Чи зберігаються присвоєні кваліфікаційні категорії та педагогічні звання за педпрацівниками, які переходять на іншу посаду?

Переглядів: 1935

За яких обставин відсутність працівника на роботі вважається прогулом і яка підстава для припинення з ним трудового договору?

Переглядів: 1670

Підприємство планує для зменшення витрат частину працівників перевести на неповний робочий час (4 години на день). Як до цієї ініціативи роботодавця поставляться перевіряючі. І які ще ризики можуть бути у підприємства в такій ситуації?

Переглядів: 2042

Підміна трудових відносин цивільно-правовими — «улюблена» претензія інспекторів праці до бізнесу, який наймає осіб для виконання певного обсягу робіт (послуг). Звісно й судових суперечок з цього питання виникає досить багато. Одну із таких справ розглянув Верховний Суд.

Переглядів: 1537

Як діяти, якщо ваш працівник захворів і повідомив про те, що йому видано електронний листок непрацездатності?

Переглядів: 3076

Чи можуть компанії на території України у корпоративній політиці вказати, що у них не можуть працювати співробітники, які спілкуються українською? Чи передбачена відповідальність для працівників, які негативно висловлюються, зокрема у соцмережах, про українську мову?

Переглядів: 1503

Що необхідно врахувати роботодавцю при поверненні до звичного ритму життя та роботи бізнесу після карантину?

Переглядів: 1366