Електронні трудові книжки ще ближче: депутати прийняли за основу урядовий законопроект, яким пропонується запровадити електронні трудові книжки і можливість автоматичного призначення пенсії.
Чимало підприємств не можуть забезпечити своїх працівників роботою в повному обсязі. За таких умов доцільним є встановлення працівникам неповного робочого часу.
Чи можна продовжити щорічну відпустку на кількість днів хвороби працівника на підставі довідки, виданої медичним закладом (відсутні бланки листків непрацездатності)?
Чи зобов’язаний роботодавець надати працівникам щорічні додаткові відпустки за роботу в шкідливих та важких умовах праці у разі, якщо під час атестації робочих місць на робочих місцях були встановлені шкідливі умови праці?
Під час працевлаштування на території України іноземних громадян (надалі іноземців), та осіб без громадянства у роботодавців часто виникає ряд запитань і Держпраці надає відповіді на найбільш актуальні.
Працівника прийняли на роботу 14 квітня, а з 15 квітня, за його бажанням, надали відпустку без збереження заробітної плати на період карантину. 9 липня 2020 року він подав заяву про звільнення. Чи потрібно виплачувати такому працівникові грошову компенсацію за щорічну основну відпустку?