Хто може здійснити запис у трудову книжку про звільнення працівника, якщо його роботодавець — фізична особа — підприємець помер? Чи може це зробити центр зайнятості, якщо працівник має намір стати на облік як безробітний?
На час відсутності підлеглої начальник у вільний від основної роботи час виконував всю покладену на неї роботу. Заробітну плату, нараховану працівниці, він отримував сам. Чи вважається це заволодінням чужим майном?
Роботодавець відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування несе відповідальність за порушення порядку використання коштів Фонду, несвоєчасне або неповне їх повернення.
Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який виконував обов’язки тимчасово відсутнього працівника, котрий мав право на таку відпустку?
Відповідальність за неналежне оформлення працівника покладається саме на юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю.
Мінекономіки розробив проект Порядку надання допомоги по частковому безробіттю для випадку, якщо місцева влада (а не Кабмін!) запроваджуватиме власні епідемічні обмеження.