Працівник перебував у відрядженні з 1 по 11 липня 2025 року, під час якого відпрацював у свій вихідний день 5 липня (субота). Неділя 6 липня була вихідним днем. Як урахувати це під час оплати відрядження працівника?
Чи можуть одночасно мати і батько перебувати у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, якщо одній дитині 2 роки, а іншій — 2 місяця?
Віддалений формат, гнучкий графік, постійна доступність у месенджерах — усе це створює ілюзію, що працівник завжди «на зв’язку». Проте за трудовим законодавством України є чіткі норми щодо робочого часу, відпочинку та компенсації за понаднормову роботу.
Хто має право на пільгову пенсію? Які умови її надання? Що робити у випадках, коли в трудовій книжці немає відомостей, що підтверджують право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу?
Працівник перебуває у щорічній основній відпустці. Під час її йому потрібно з’явитися на навчання до вишу. Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Чи має право працівник (пенсіонер за віком та особа з інвалідністю ІІІ групи) скористатися відпусткою без збереження заробітної плати за двома підставами?
Літні місяці в Україні часто приносять аномальну спеку, яка може негативно впливати на здоров’я працівників і знижувати їхню продуктивність. Законодавство України передбачає можливість коригування умов праці за високих температур.
Міністерство фінансів України внесло зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, врахувавши особливості направлення у відрядження працівників, які працюють дистанційно чи вдома.
Період догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу, але умови зарахування залежать від часу, коли цей догляд здійснювався.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама