Через бойові дії, ускладнену логістику і технічні обмеження, створення електронних лікарняних або видача паперових листків непрацездатності сьогодні можуть бути ускладнені.

Переглядів: 794

Щодо обліку робочого часу та оплати праці державних службовців, які перебувають на території України, яка захоплена агресором, або потрапили в полон.

Переглядів: 833

У Верховній Раді зареєстровано законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин».

Переглядів: 2059

Telegram чат-бот та інформаційний портал Держпраці допоможуть отримати відповіді на поширені запитання з трудового законодавства.

Переглядів: 1393

Чи можна відтермінувати оплату е-лікарняного, якщо пропав інтернет через бойові дії?

Переглядів: 774

Національна система кваліфікацій, враховуючи виклики війни, потребує змін та гнучкого застосування.

Переглядів: 787

Нагадуємо, що у період дії воєнного стану не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 1028

Набув чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким, зокрема, врегульовано особливості організації кадрового діловодства та архівного зберігання кадрових документів у роботодавця в умовах воєнного стану.

Переглядів: 1270

Чи переносити робочі дні через свята під час війни?

Переглядів: 1497

Головні питання щодо бронювання працівників-військовозобов’язаних під час війни.

Переглядів: 1430

Верховна Рада підтримала законопроект про введення часткових кваліфікацій. Це дозволить українцям швидше знаходити роботу за відсутності необхідної освіти.

Переглядів: 1223

Виплати допомоги по вагітності та пологах та лікарняних евакуйованим працівникам.

Переглядів: 928

Кожне підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. Водночас визначення поняття «штатний розпис» ніде в законодавстві не знайти.

Переглядів: 1655

Простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

Переглядів: 894

Важливе роз’яснення оприлюднили у Держпраці.

Переглядів: 1181

Чи є у ФОП — роботодавця можливість припинити трудові відносини, якщо він виявить бажання розірвати трудові договори з найманими працівниками?

Переглядів: 892

Хто приймає рішення про призупинення дії трудового договору?

Переглядів: 1068

Відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Переглядів: 1318

Мінекономіки повторно оприлюднило законопроект щодо порядку державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю.

Переглядів: 1463

На підприємстві запроваджений простій із оплатою у розмірі 2/3 посадового окладу. Як платити працівникам, які проходять службу у ЗСУ?

Переглядів: 1510