07.11.2022 |
Чи можливе звільнення працівника в зв’язку з відсутністю на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці? |
Переглядів: 958 |
Далі |
|
|
07.11.2022 |
Верховна Рада України прийняла Державний бюджет на 2023 рік після другого читання та в цілому. |
Переглядів: 900 |
Далі |
|
|
04.11.2022 |
Мінекономіки нагадує, що ГКУ надає власнику (засновнику) підприємства право самостійно здійснювати управління підприємством, якщо це передбачено установчими документами. |
Переглядів: 2454 |
Далі |
|
|
04.11.2022 |
Працівник хоче взяти відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану. За якою статтею краще оформити цей вид відпустки?
|
Переглядів: 1801 |
Далі |
|
|
04.11.2022 |
Як нараховувати заробіток працівникам, які проходять військову службу? Розглянемо, як змінилися норми щодо призваних на військову службу у КЗпП. |
Переглядів: 2881 |
Далі |
|
|
04.11.2022 |
Які періоди праці включаються до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку? |
Переглядів: 1053 |
Далі |
|
|
03.11.2022 |
Сфера зайнятості продовжує адаптуватися до нових викликів у бік підвищення ефективності активних програм та доступності надаваних послуг. Значним кроком на цьому шляху стало ухвалення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці». |
Переглядів: 923 |
Далі |
|
|
03.11.2022 |
Як укласти трудовий договір? Для кого може бути випробувальний термін? Чи може роботодавець змінювати умови праці? |
Переглядів: 882 |
Далі |
|
|
03.11.2022 |
Для посилення соціальних гарантій для захисників і захисниць України у воєнний час, у Раді пропонується внести деякі зміни до Закону України «Про відпустки». |
Переглядів: 1340 |
Далі |
|
|
03.11.2022 |
Удосконалено процедуру подачі заявок через електронний кабінет запитів на бронювання військовозобов’язаних. |
Переглядів: 1060 |
Далі |
|
|
03.11.2022 |
Хто саме здійснює перевірки стану ведення військового обліку на підприємстві і яка відповідальність за порушення в цій сфері? |
Переглядів: 1644 |
Далі |
|
|
02.11.2022 |
Мінекономіки розмістило на своєму сайті текст наказу про затвердження Примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом. |
Переглядів: 765 |
Далі |
|
|
02.11.2022 |
Чи можна надати під час війни відпустку без збереження зарплати кілька разів на рік? |
Переглядів: 985 |
Далі |
|
|
02.11.2022 |
Як оформити невихід на роботу працівників у воєнний час? Відпусткою за власний рахунок? Чи є інші варіанти? |
Переглядів: 842 |
Далі |
|
|
02.11.2022 |
Сьогодні умови й порядок встановлення гнучкого режиму робочого часу визначаються КЗпП, проте досі є чинними Методичні рекомендації, які можна використовувати для детальнішого розуміння принципів установлення гнучкого режиму робочого часу. |
Переглядів: 1333 |
Далі |
|
|
02.11.2022 |
Державна архівна служба України інформує про нові норми в організації роботи електронних документів та їх підготовки до передавання на архівне зберігання. |
Переглядів: 929 |
Далі |
|
|
01.11.2022 |
Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи. |
Переглядів: 729 |
Далі |
|
|
01.11.2022 |
Як забронювати працівника від мобілізації? З таким питанням вимушено стикнувся роботодавець внаслідок запровадження на території України воєнного стану та оголошення загальної мобілізації, термін якої останній раз продовжено до 21 листопада 2022 року. |
Переглядів: 1265 |
Далі |
|
|
01.11.2022 |
Щоб отримати витяг із трудової книжки, не обов’язково оббивати пороги кабінетів. Витяг з електронної книжки можна сформувати онлайн, скориставшись вебпорталом електронних послуг Пенсійного фонду України. |
Переглядів: 1131 |
Далі |
|
|
01.11.2022 |
Керівник несе персональну відповідальність за порушення у всіх сферах законодавства, що регламентують його обов’язки як посадової особи, що керує підприємством. Оглянемо що може бути підставою для відповідальності та які за це встановлено санкції. |
Переглядів: 1045 |
Далі |
|
|
|