Виплата допомоги за листком непрацездатності, виданим лікарем, що провадить медичну практику як ФОП: позиція КАС ВС.

Переглядів: 630

Коли роботодавець під час дії воєнного стану не може відмовити у наданні відпустки без збереження зарплати на вимогу працівника?

Переглядів: 808

Роботодавець не лише має право видати повістку, а ще й зобов’язаний проконтролювати, що працівник своєчасно прибуде до військкомату.

Переглядів: 1170

Чи виключаються із розрахункового періоду, за який визначається середньоденна заробітна плата працівника для обчислення йому допомоги по тимчасовій непрацездатності, календарні дні призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією росії проти України за лікарняними, закритими до та після 1 січня 2023 року?

Переглядів: 767

На підприємство прийняли військовозобов’язаного, який надав тимчасове посвідчення військовозобов’язаного, де його визнано обмежено придатним. Чи достатньо такого документу для ведення військового обліку на підприємстві чи все ж таки має бути військовий квиток?

Переглядів: 1294

Комітет Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів визначений головним у опрацюванні 4 «євроінтеграційних» законопроектів, а також 5 альтернативних проектів Законів до них.

Переглядів: 745

Порядок і умови перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам у 2023 році.

Переглядів: 771

Чи має працівник право на щорічну відпустку, коли з ним укладено трудовий договір із нефіксованим робочим часом?

Переглядів: 758

Працівник звільнився за угодою сторін, отримав остаточний розрахунок. В той же день після роботи відкрив лікарняний (не попереджав підприємство, оскільки звільнений). Виявили лікарняний на сайті ПФУ. Які дії роботодавця?

Переглядів: 1214

Пропонуємо покрокову інструкцію по формуванню заяви-розрахунку.

Переглядів: 691

Які особливості дисциплінарної відповідальності директора?

Переглядів: 898

Розглянемо порядок проведення перевірок, оскарження штрафів органів Державної служби України з питань праці, порядок зупинення арештів на рахунках, а також спірні ситуації, в яких суди стають на сторону роботодавця та скасовують постанови органів Держпраці, якими накладено фінансові санкції.

Переглядів: 548

Чи може працівник при переведенні на нове підприємство перевести дні невикористаної відпустки, написавши роботодавцю відповідну заяву?

Переглядів: 654

Хто та за яких умов має право вручати повістки? Чи визначено в законодавстві місця вручення повісток? Хто має право перевіряти документи?

Переглядів: 959

Найпоширеніші помилки в електронних заявах-розрахунках, через які її може бути відхилено.

Переглядів: 723

Кабінет Міністрів ухвалив новий порядок бронювання військовозобов’язаних та критерії визначення підприємств, установ і організацій, критично важливих для функціонування економіки.

Переглядів: 1047

Роботодавець відмовляє працівниці у наданні відпустки, як одинокій матері, мотивуючи свою відмову тим, що під час дії воєнного стану існують обмеження у кількості днів відпустки та тим, що вона влітку вже використала 24 календарних дні щорічної відпустки. Чи правомірні його дії?

Переглядів: 861

Чи можна під час воєнного стану не виплачувати зарплату через відсутність коштів?

Переглядів: 640

Чи зараховується до страхового стажу для розрахунку «лікарняного» період догляду матері за дитиною до 3-х років, якщо у цей період вона не перебувала у трудових відносинах?

Переглядів: 800

Чи можуть працівники піти в щорічну оплачувану відпустку або отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку з урахуванням воєнного стану в Україні?

Переглядів: 808