Чи можливе звільнення працівника у зв’язку із одноразовим грубим порушенням трудових обов’язків за порушення якого було застосовано дисциплінарне стягнення?
Кабінет Міністрів вніс зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.
Мобінг (цькування) — систематичні тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника.
Кабмін вніс зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.
Роз’яснення Держпраці щодо правомірності вимагання військового квитка роботодавцем з печаткою військкомату про взяття на облік при працевлаштуванні на роботу.
Чи може роботодавець не оплачувати працівникові роботу у нічний час в підвищеному розмірі, якщо роботодавець вирішив зупинити на час дії воєнного стану відповідний пункт колективного договору?
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи. Разом з тим, призупинення не дорівнює звільнення.
У відкритому судовому засіданні Тернопільським міськрайонним судом було розглянуто цивільну справу, суть якої полягає в тому, що працівниця звернулася до суду із позовом до свого колишнього роботодавця про визнання протиправним наказ про її звільнення, скасування його та поновлення працівниці на посаді.
У зв’язку з відміною святкових днів, чи потрібно перераховувати норму тривалості робочого часу та відповідно заробітну плату при тарифній системі оплати праці?
Чи є факт бронювання військовозобов’язаного після призову на військову службу поважною причиною для звільнення з військової служби під час воєнного стану?
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама