Працівник, котрий переїхав із тимчасово окупованої території, знайшов роботу. Чи має право роботодавець встановлювати йому випробувальний термін?

Переглядів: 758

Хто повинен вести військовий облік? Які існують види військового обліку? Як вести військовий облік при прийнятті на роботу?

Переглядів: 1220

Чи можна на час військової служби мобілізованого працівника на його місце прийняти іншого працівника?

Переглядів: 1352

У сфері трудових відносин існують такі поняття як сумісництво і суміщення і їх доволі часто плутають, а тому розглянемо притаманні їм відмінності.

Переглядів: 932

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 950

Міністерство охорони здоров’я внесло зміни до Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність у Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я.

Переглядів: 973

Планується законодавчо затвердити деякі особливості направлення у відрядження надомних та дистанційних працівників.

Переглядів: 1079

Працівник підписав контракт добровольця добровільного формування територіальної громади (ДФТГ). Чи зберігається за ним середній заробіток?

Переглядів: 1211

Для укладення трудового договору особа з інвалідністю повинна подати певні документи.

Переглядів: 896

Якщо посаду головного бухгалтера на підприємстві скоротили, чи може директор виконувати обов’язки головного бухгалтера без доплати, якщо у штаті є звичайний бухгалтер?

Переглядів: 883

Згідно зі статтею 44 КЗпП, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

Переглядів: 776

Працівник підприємства, військовий, який був увільнений від роботи на період проходження військової служби, отримав інвалідність внаслідок поранення та був звільнений з військової служби. Після звільнення з військової служби повернувся до роботи, але за станом здоров’я не може виконувати свої попередні обов’язки. Які гарантії має працівник? Які дії роботодавця?

Переглядів: 868

Мінфін вніс зміни до Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон. Їх чимало. Отже, розглянемо головні.

Переглядів: 1682

Однією із істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати.

Переглядів: 635

Після повернення до роботи після військової служби до роботи у працівника можуть виникати питання щодо того, чи може він піти у щорічну основну відпустку відразу, чи зараховувався стаж під час несення служби, чи є він право на додаткові відпустки. Отже, розглянемо їх.

Переглядів: 941

Перелік випадків, при яких додержання письмової форми трудового договору є обов’язковим.

Переглядів: 1124

Чи можуть роботодавці змушувати працівників писати заяви на відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану?

Переглядів: 665

Дуже часто не зовсім порядні роботодавці пропонують громадянам стажування, щоб оцінити їх здібності та навички, після чого ними вирішуватиметься питання про оформлення трудових відносин з працівником.

Переглядів: 852

Парламент підтримав законопроекти про затвердження Указів Президента щодо продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації.

Переглядів: 846

Оформлення виходу працівників звільнених з військової служби на закріплене за ними робоче місце.

Переглядів: 1617