Роботодавець може використовувати працю іноземців, якщо має дозвіл. Працю яких категорій іноземців можуть використовувати роботодавці за наявності дозволу?

Переглядів: 575

Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище. Як це документально оформити та до яких кадрових документів потрібно внести виправлення?

Переглядів: 1005

Відповідно до оновленого законодавства щодо ведення військового обліку на роботодавця покладено обов’язок здійснювати оповіщення військовозобов’язаних працівників про їх виклик до ТЦК та СП.

Переглядів: 1378

Пенсійний фонд України розглянув питання щодо надання допомоги по вагітності та пологах під час простою.

Переглядів: 587

Переговори з визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2024 рік розпочато.

Переглядів: 948

Робоче місце дистанційного працівника може легко змінюватись за бажанням працівника, то у випадку необхідності відправити цього працівника у відрядження виникає питання, як оформити та як подати документи по такому відрядженню?

Переглядів: 764

Зміни законодавства обмежили можливість оплати лікарняних суміснику, якщо таку допомогу виплачують за основним місцем роботи.

Переглядів: 983

Чи потрібно заводити особову справу на працівника (код за КП 8162)? Читала: щодо професії з таким кодом підприємство саме визначає, чи заводити особову справу. Чи все-таки це обов’язковий документ?

Переглядів: 824

Який порядок встановлення та обліку часу роботи (відпочинку) під час війни?

Переглядів: 767

Чи можуть працівники під час воєнного стану окрім основної щорічної відпустки оформити додаткову відпустку?

Переглядів: 872

У цьому матеріалі з’ясуємо, які кроки має зробити роботодавець, якщо його працівник, мобілізований до лав Збройних Сил України, загинув.

Переглядів: 1408

У попередній публікації нами було надано рекомендації щодо алгоритму їхніх дій під час прийняття на роботу та звільнення працівників в межах ведення військового обліку. У даній статті розкриємо основні нюанси ведення персонального військового обліку на підприємстві незалежно від форми його власності.

Переглядів: 1265

Про увільнення працівника від виконання обов’язків за підставою: повістка до територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Переглядів: 1070

Чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника?

Переглядів: 811

Порядок бронювання військовозобов’язаних за списками військовозобов’язаних під час дії воєнного стану передбачає 4 групи суб’єктів, що можуть забронювати своїх працівників.

Переглядів: 734

Рішення суду у справі про визнання протиправним і скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі.

Переглядів: 1107

Чи потрібна в наказах про прийняття/звільнення працівника преамбула з посиланням на законодавство, на кшталт «Відповідно до пункту 2 статті 23 Кодексу законів про працю України…»?

Переглядів: 1075

У Верховній Раді зареєстровано законопроект, яким пропонується внести зміни до деяких законодавчих актів в частині строків оплати відпусток.

Переглядів: 1239

Щорічну основну відпустка надають працівнику як компенсацію за виконання посадових обов’язків протягом відпрацьованого періоду часу. Тому після демобілізації із військової служби і повернення до виконання своїх повноважень працівник має право на щорічну основну відпустку.

Переглядів: 566

Чи є правомірним встановлення всім працівникам підприємства заробітної плати у мінімальному розмірі незалежно від кваліфікації (директору, головному інженеру, сторожу та іншим) під час воєнного стану?

Переглядів: 842