Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувалася мобілізація працівника. Крім зазначеного підходу, підприємство може запровадити й інші підходи до встановлення розміру виплат.

Переглядів: 681

Звільнення працівника можливе виключно з підстав передбачених Кодексом Законів про працю України.

Переглядів: 1221

Урегульовані також питання першочерговості подання відомостей осіб, які найближчим часом набувають права на призначення пенсійних виплат та корегування (внесення змін) у раніше оцифровані дані про трудову діяльність.

Переглядів: 1156

Якщо за бажанням працівника йому надана відпустка без збереження заробітної плати, чи зараховується до стажу цей час, що дає право на щорічну відпустку?

Переглядів: 958

Роботодавець не вправі вимагати від працівника виконання роботи, що становить явну небезпеку для життя працівника.

Переглядів: 1049

Згідно Закону України «Про колективні договори і угоди», у таких договорах встановлюються, зокрема, заходи, спрямовані на запобігання, протидію та припинення мобінгу (цькуванню), а також заходи щодо відновлення порушених внаслідок мобінгу (цькування) прав.

Переглядів: 847

Мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Переглядів: 1047

Чи правомірні дії роботодавця, який вимагає написати заяви про надання відпусток на 90 днів, щоб «закрити» період відсутності працівника на роботі протягом року?

Переглядів: 851

З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність страхувальник подає відомості про працівників до ПФУ.

Переглядів: 725

Консультують фахівці Управління з питань праці.

Переглядів: 848

Міністерство економіки України у листі роз’яснило питання щодо оплати праці працівника після переведення його на іншу постійну, але нижчеоплачувану роботу.

Переглядів: 1096

Чи весь бізнес має право бронювати співробітників? Який порядок бронювання? Хто з працівників підлягає бронюванню? Який документ видати співробітнику для підтвердження бронювання?

Переглядів: 1084

Які терміни розгляду листків непрацездатності для призначення допомоги по вагітності та пологах?

Переглядів: 889

ПФУ затвердив новий Порядок нарахування та здійснення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та профзахворювань.

Переглядів: 540

Працівниця заочно здобуває другу вищу освіту. Чи має вона право на додаткову відпустку?

Переглядів: 700

За загальним правилом трудовий договір може бути безстроковим і строковим (контракт). Законодавство передбачає, що строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк.

Переглядів: 908

В Україні для виходу на пенсію у 2024 році потрібно мати не менше 31 року стажу, але трапляються випадки, коли людина може втратити частину стажу та залишитися без пенсії.

Переглядів: 1017

Чи можна надати демобілізованому працівникові в березні 2024 року додаткову відпустку «чорнобильця» за 2022 та 2023 роки, а саме, за час коли працівник був призваний на військову службу?

Переглядів: 986

Що робити, якщо працівник знаходиться в укритті під час повітряної тривоги та не має можливості продовжувати там свою роботу?

Переглядів: 954

Чи встановлюється особам з інвалідністю випробувальний термін при прийнятті на роботу?

Переглядів: 904